Your Work Has Dignity: Labor Rights Week 2016

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Workers: You have rights.

A worker falls from a roof and is injured, but instead of getting medical care, he gets fired. Another worker with limited English language skills is told to remove asbestos-laden flooring, with no warning that the material is dangerous and requires special equipment. A third worker toils for an entire day, and is paid by a personal check – that bounces. At CASA de Maryland, we hear these kinds of stories all the time. We are a nonprofit that offers training and job placement for vulnerable workers, including the foreign-born, in Maryland, Virginia and Pennsylvania. Many of the workers we see on a daily basis are reluctant to stand up for themselves because they are afraid or don’t realize that they have the same rights and protections as all workers. We are here to tell them that, in fact, they do have the right to fair wages and a safe workplace, and in speaking up, they protect not only themselves but all other workers. This week, during Labor Rights Week, we are teaming up with federal and state agencies, embassies, and worker advocates in a coordinated push to deliver that message to those who need to hear it most. Join us for Labor Rights Week this Aug. 29 – Sept. 4. To find an event in your area, visit OSHA’s website. Editor’s note: Labor Rights Week began as an effort of the Mexican Embassy with federal agencies that are involved in worker rights, including the Department of Labor. The week of activities now involves 11 foreign embassies and their consulates along with education, labor and community organizations. In urban and rural settings, the events educate workers on minimum wage laws, their right to protective equipment, and how to get help if their rights have been violated. Most importantly, they learn that they have the right to a safe workplace, a fair wage, and protection from discrimination, regardless of immigration status. Fernando Garavito is the community center director at CASA de Maryland.  

Su Trabajo Tiene Dignidad: Semana de Derechos Laborales 2016

Trabajadores: Tienen derechos. osha.govUn trabajador cae de un techo y se lesiona, pero en lugar de recibir atención médica, le despiden. A otro trabajador con conocimientos limitados de inglés se le pidió que quitara un piso cargado de asbestos sin avisarle que el material era peligroso y requería un equipo de protección especial. Un tercer trabajador laboró durante todo un día y le pagaron con un cheque personal que rebotó. En CASA de Maryland escuchamos este tipo de historias todo el tiempo. Somos una organización no lucrativa que ofrece servicios de formación e inserción laboral para trabajadores vulnerables, incluidos los nacidos en el extranjero, en Maryland, Virginia y Pensilvania. Muchos de los trabajadores que vemos a diario son reacios a defender sus derechos por sí mismos porque tienen miedo o no saben que tienen los mismos derechos y protecciones que todos los trabajadores. Estamos aquí para decirles que, de hecho, tienen el derecho a un salario justo y un lugar de trabajo seguro, y que al hablar, no sólo se protegen a sí mismos sino a los demás trabajadores. Esta semana, durante la Semana de los Derechos Laborales, nos hemos unido con agencias federales y estatales, embajadas y defensores de los trabajadores en un esfuerzo coordinado para dar ese mensaje a aquellos que más necesitan oírlo. Acompáñenos en esta Semana de los Derechos Laborales del 29 de agosto al 4 de septiembre. Para encontrar un evento en su área, visite el sitio web de la OSHA. Nota del editor: La Semana de Derechos Laborales comenzó como un esfuerzo de la Embajada de México con las agencias federales involucradas en los derechos del trabajador, incluyendo el Departamento de Trabajo. La semana de actividades ahora involucra a 11 embajadas extranjeras y sus consulados, junto con organizaciones educativas, laborales y comunitarias. En los entornos urbanos y rurales, los eventos educan a los trabajadores sobre las leyes de salario mínimo, el derecho a los equipos de protección, y cómo obtener ayuda si se han violado sus derechos. Lo más importante, es que aprenden que tienen el derecho a un lugar de trabajo seguro, a un salario justo, y a la protección contra la discriminación, independientemente de su condición migratoria. Fernando Garavito es el director del centro comunitario en CASA de Maryland. Siga el departamento a Twitter @DOL_esp y Facebook @DOL español.

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They also have the right and the requirement to learn English. Would solve most problems.

I work for Mondelez on occasion people get forced to work overtime when you're already burnt out is this safety hazard and you could possibly get in a car accident because you are so tired they do not understand you also have to take care of things at home and in way they threaten you how do you handle something like this

Hi Melinda,
You can contact our Wage and Hour Division at 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243) for help with your questions.

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