#ApprenticeshipWorks as a Pathway to a Federal Career


Read this article in Spanish. Lee este artículo en español.   What does the federal workforce of tomorrow look like? Just like other employers around the country, we’re looking for the next generation of dedicated and innovative federal workers. And apprenticeship is playing a key role at the Labor Department: College students and recent graduates across the country now have the opportunity to enter a high-demand federal career by participating in an apprenticeship program. https://twitter.com/USDOL/status/798624598833106944 The Office of Personnel Management’s Human Resources Solutions has developed the Pathways Through Apprenticeship program, which is registered through the Labor Department’s Office of Apprenticeship, as a tool for preparing applicants for a competitive career in the federal service as well as to assist federal managers in identifying, hiring and training a skilled workforce. The one-year program offers:

  • Training and coaching: 2,000 hours of on-the-job training with a career-focused mentor and related classroom instruction.
  • Career development and credentials: Professional development opportunities and a portable credential from the federal government.
  • Developing networks: Apprentices are well-connected in their field and build a network of resources for their future career development with the federal government.
Kelli Mumphrey Kelli Mumphrey

 

Kelli Mumphrey, a federal project officer in the Labor Department’s Employment and Training Administration who oversees YouthBuild grants, is just one example of someone who benefited from this program. A veteran and mother of two, Kelli was looking for a civilian job that would let her serve others. Pathways Through Apprenticeship gave her the opportunity to launch a fulfilling career and gave the Labor Department a skilled, motivated new employee. Pathways Through Apprenticeship is a win-win for students and federal agencies. Federal hiring managers can hire and train apprentices to help fill mission-critical positions, and apprentices gain a competitive edge in the federal government. The program also supports recruiting a diverse workforce; succession planning for an aging workforce; and developing federal talent in a way that benefits the manager, the individual and the agency. Federal hiring managers can learn more about participating in this apprenticeship program on the Pathways Through Apprenticeship resource webpage. Prospective apprentices can apply for opportunities through USAJobs. Applicants must be currently enrolled in a degree program to be eligible. Editor's note: Learn more about how #ApprenticeshipWorks for everyone during National Apprenticeship Week 2016, Nov. 14-20, at dol.gov/apprenticeship. Joseph Kennedy is the associate director for Human Resources Solutions at OPM.    

#ApprenticeshipWorks te abre camino a una carrera federal

¿Cómo es la fuerza laboral federal del día de mañana? Al igual que otros empleadores de todo el país, estamos buscando a la próxima generación de dedicados e innovadores funcionarios federales. El aprendizaje está desempeñando un papel clave en el Departamento de Trabajo, ya que estudiantes universitarios y recién graduados en todo el país tienen ahora la oportunidad de unirse en una carrera federal en alta demanda mediante su participación en un programa de aprendizaje. https://twitter.com/USDOL/status/798624598833106944 Soluciones de Recursos Humanos, de la Oficina de Gestión de Personal, ha desarrollado el programa Caminos a Través del Aprendizaje. A través de la Oficina de Aprendizajes del Departamento de Trabajo, este programa constituye una herramienta para preparar a los aspirantes a una carrera competitiva en el servicio federal y para asistir a directivos federales a identificar, contratar y entrenar a una fuerza laboral preparada. El programa de un año ofrece:

  • Entrenamiento y apadrinamiento: 2.000 horas de capacitación laboral con un mentor orientado hacia la carrera así como instrucción en aula con temarios directamente relacionados.
  • Desarrollo profesional y acreditación: Oportunidades de desarrollo profesional y una acreditación portable del gobierno federal.
  • Desarrollo de redes: Los aprendices están bien conectados en su campo y construyen una red de recursos para su futuro desarrollo de carrera con el gobierno federal.
Kelli Mumphrey Kelli Mumphrey

 

Kelli Mumphrey, funcionaria federal de proyecto en la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de EE.UU., quien supervisa becas de YouthBuild, representa un ejemplo de alguien que se benefició de este programa. Veterana y madre de dos hijos, Kelli estaba buscando un trabajo civil que le permitiera servir a otros. Caminos a Través del Aprendizaje (Pathways Through Apprenticeship) le dio esa oportunidad de lanzarse a una enriquecedora carrera, dando también al Departamento de Trabajo una empleada nueva y talentosa. Pathways Through Apprenticeship es un programa en el que todos ganan: estudiantes y agencias federales. Los gerentes de contratación federal pueden contratar y capacitar aprendices para ayudar a llenar posiciones críticas. Los aprendices obtienen además una ventaja competitiva en el gobierno federal. El programa también apoya el reclutamiento de una fuerza laboral diversa; planifica la sucesión de mano de obra; y desarrolla el talento federal de una manera que beneficia tanto al gerente como al individuo y a la agencia. Los gerentes federales de contratación pueden aprender más sobre la participación en este programa de aprendizaje en la página web de Recursos de Aprendizaje. Los futuros aprendices pueden solicitar oportunidades a través de USAJobs. Los solicitantes deben estar actualmente matriculados en un programa de grado para ser elegibles. Nota de los editores: Consulta más información sobre cómo #ApprenticeshipWorks funciona para todos en la Semana Nacional de Aprendizaje 2016, del 14 al 20 de noviembre, en dol.gov/apprenticeship. Joseph Kennedy es el director asociado de Soluciones de Recursos Humanos de la OPM. Siga el departamento a Twitter @DOL_esp y Facebook @DOL español.


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