Skip to main content
U.S. flag

Opisyal na website ng pamahalaan ng Estados Unidos

Ganito mo malalaman

Dot gov

Ang .gov ay nangangahulugang opisyal ito.
Karaniwang nagtatapos sa .gov o .mil ang mga website ng pederal na pamahalaan. Bago magbahagi ng sensitibong impormasyon, tiyaking nasa site ka ng pederal na pamahalaan.

Https

Ligtas ang site na ito.
Tinitiyak ng https:// na kumokonekta ka sa opisyal na website at anumang impormasyong ibibigay mo ay naka-encrypt at ligtas na ipinapadala.

Blog Homepage U.S. Department of Labor Blog
    • English
    • Español (Spanish)
    • 简体中文 (Chinese-Simplified)
    • Tagalog (Filipino)
    • Kreyòl ayisyen (Haitian Creole)
    • Português (Portuguese)
    • Русский (Russian)
    • ไทย (Thai)
    • Tiếng Việt (Vietnamese)
      • English
      • Español (Spanish)
      • 简体中文 (Chinese-Simplified)
      • Tagalog (Filipino)
      • Kreyòl ayisyen (Haitian Creole)
      • Português (Portuguese)
      • Русский (Russian)
      • ไทย (Thai)
      • Tiếng Việt (Vietnamese)
  • DOL.gov
  • Mag-subscribe
Main navigation
    • Espesyal na Inisyatiba
    • Español
    • Pagpapatrabaho
    • Secretary Chavez-DeRemer
    • Datos at Teknolohiya
    • Impormasyon sa Karera
    • Mga Trend sa Pagtatrabaho
    • Teknolohiya
    • Demograpiko ng Manggagawa
    • Pagtatrabaho at Pagsasanay
    • Pagpapa-apprentice
    • Pagtatrabaho sa May Kapansanan
    • Mga Grant
    • Job Corps
    • Mga Asawa ng mga Beterano at Sundalo
    • Kababaihan
    • Famílias Trabalhadoras
    • Mga Karapatan sa Paggawa
    • Pederal na mga Kontraktor
    • Internasyonal na Paggawa
    • Migrante at Pansamantalang Manggagawa
    • Unyon
    • Kabataang Manggagawa
    • Kaligtasan at Kalusugan
    • Pagmimina
    • Proteksyon sa Whistleblower
    • Kaligtasan at Kalusugan ng Manggagawa
    • Sahod at Benepisyo
    • Benepisyo sa Kalusugan at Pagreretiro
    • Benepisyo sa Leave
    • Insurance sa Kawalan ng Trabaho
    • Mga Isyu sa Sahod at Oras
    • Workers’ comp

Kate Miceli

Maaaring walang available na salin sa napili mong wika.

4 Types of Employment Laws That Can Help Domestic Violence Survivors at Work

Inihain Sa Employment and Training, Working families, Women • Ng: Kate Miceli • October 5, 2023
October is Domestic Violence Awareness Month. Image of a woman holding up her hand, palm forward, and a purple domestic violence awareness ribbon.
Domestic violence affects 17 million people in the U.S. every year, impacting their physical and mental health, safety, ability to work and economic security.
Ipagpatuloy ang Pagbabasa
Mag-scroll Paitaas
Footer Primary Nav
  • Ahensya
  • Forms
  • Rechèch oryantasyon
  • FAQ
  • Tungkol sa DOL
  • Mga Balita
  • Makipag-ugnayan sa Amin
DOL.gov Homepage
U.S. Department of Labor

200 Constitution Ave NW
Washington, DC 20210
1-866-4-USA-DOL
1-866-487-2365
www.dol.gov

Pederal na Pamahalaan
  • White House
  • Benefits.gov
  • Sanggunian sa Coronavirus
  • Tulong sa Pagbangon sa Sakuna
  • DisasterAssistance.gov
  • USA.gov
  • Abiso sa mga Paglabag sa EEO
  • Datos sa No Fear Act
  • Tanggapan ng Espesyal na Abogado ng U.S.
Kagawaran ng Paggawa
  • Tungkol sa DOL
  • Paghahanap ng Patnubay
  • Espanyol
  • Tanggapan ng Inspector General
  • Mag-subscribe sa Newsletter ng DOL
  • Basahin ang Newsletter ng DOL
  • Link ng Istado ng Pananagutan sa Emergency
  • A hanggang Z na Indeks
Tungkol sa Site
  • Batas sa Kalayaan sa Impormasyon
  • Mga Disclaimer
  • Mga Ginamit na Plug-In sa DOL.gov
  • Pahayag sa Pagiging Accessible

Kumonekta sa DOL

Mapa ng Site Mahahalagang Paunawa sa Website Pahayag sa Pagkapribado at Seguridad