Новые данные показывают, что работники хотят вступать в профсоюзы

На прошлой неделе Национальный совет по трудовым отношениям (НСТО) опубликовал данные, показывающие, что количество заявок на проведение выборов для создания профсоюзов удвоилось с 2021 финансового года – с 1638 петиций в 2021 году до 3286 в 2024 году. Президент Байден приветствовал эту новость, отметив, что «когда профсоюзы процветают, процветают все работники, и экономика в целом выигрывает».

Этот рост числа заявок на создание профсоюзов происходит на фоне постоянного получения результатов опросов и исследований, показывающих, что интерес к профсоюзам и поддержка их находятся на самом высоком за последние десятилетия уровне. Две трети населения поддерживают профсоюзы, а среди молодых работников поддержка еще выше. Исследования показывают, что более половины работников, не состоящих в профсоюзе, проголосовали бы за его создание на своем рабочем месте , а это означает, что как минимум 60 миллионов работников хотят присоединиться к профсоюзу, но пока не могут сделать это из-за препятствий и недостатков в законодательстве.

Не только количество заявок на создание профсоюзов растет, но и процент побед работников в борьбе за создание профсоюзов увеличивается, а численность членов профсоюзов продолжает расти – она увеличилась за последние два года почти на 500 тысяч человек. За последние несколько лет почти 50 тысяч студентов, работающих на кампусах университетов и колледжей, подавляющим большинством голосов проголосовали за создание профсоюзов.

Эта волна нового движения вызывает оптимизм, но выиграть выборы для создания профсоюза – это только первый шаг, после которого работникам все еще предстоит договориться об изначальном коллективном соглашении с работодателем. Этот процесс может затягиваться на месяцы или годы, что огорчает работников и мешает им достичь той цели, ради которых они организовались, а именно, заключения обязательного контракта с работодателем, устанавливающего зарплату, рабочее время и условия труда. Лишь немногим более трети недавно организованных отделений профсоюзов заключают первоначальные коллективные договоры за год.

Чтобы побудить стороны заключить первое соглашение, исполняющая обязанности министра труда Джули Су инициировала Программу преодоления трудностей с заключением первого контракта, в рамках которой компаниям и профсоюзам, только что прошедшим сертификацию, оказывается содействие для заключения первоначального коллективного договора в течение года. Недавно она отметила заключение первого в истории контракта, заключенного компанией BlueBird, производящей школьные автобусы, и Объединенным профсоюзом работников металлообрабатывающей промышленности, и призвала другие компании и профсоюзы последовать этому примеру.

Федеральная служба по посредничеству и заключению мировых соглашений в сотрудничестве с НСТО создала программу, помогающую сторонам заключить первые коллективные договоры. Эта инициатива была разработана в связи с первым в истории созданием президентом Байденом рабочего штаба по организации работников и укреплению их прав, возглавляемого вице-президентом Харрис. Под руководством вице-президента Харрис агентства и ведомства исполнительной ветви власти определили и внедрили более 100 мер, направленных на поддержку организации работников и переговоров о заключении коллективных договоров.

Эта активность происходит на фоне того, как работники по всей стране отмечают рекордные победы за столом переговоров, достигнутые при активной поддержке администрации Байдена-Харрис, включая соглашения между Альянсом продюсеров кино и телевидения и Объединением Гильдии киноактеров и Американской федерации актеров радио и телевидения (SAG-AFTRA), Объединением работников автопрома и тремя крупнейшими автопроизводителями, Международной ассоциацией докеров и Объединением морских работодателей, профсоюзом работников отелей и гостиницами Лас-Вегаса и другими.

Когда были объявлены новые результаты выборов для создания профсоюзов, исполняющая обязанности министра Су заявила: «Не случайно, что при администрации, оказывающей наибольшую поддержку профсоюзам и трудящимся, работники Америки реализуют свои права на организацию и имеют право голоса, чтобы требовать того, чего они всегда заслуживали».

Линн Райнхарт является старшим советником по трудовым вопросам в аппарате министра.