ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
U.S. flag

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยงานราชการสหรัฐอเมริกา

วิธีการสังเกตมีดังนี้

Dot gov

.gov หมายถึงเป็นทางการ
เว็บไซต์หน่วยงานราชการของรัฐบาลกลางมักลงท้ายด้วย .gov หรือ .mil ก่อนแบ่งปันข้อมูลละเอียดอ่อน คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นเว็บไซต์ของรัฐบาลกลาง

Https

เว็บไซต์แห่งนี้ปลอดภัย
https:// ทำให้แน่ใจว่าคุณเชื่อมต่อกับเว็บไซต์อย่างเป็นทางการและข้อมูลที่คุณมอบให้จะได้รับการเข้ารหัสและส่งผ่านอย่างปลอดภัย

Blog Homepage U.S. Department of Labor Blog
    • English
    • Español (Spanish)
    • 简体中文 (Chinese-Simplified)
    • Tagalog (Filipino)
    • Kreyòl ayisyen (Haitian Creole)
    • Português (Portuguese)
    • Русский (Russian)
    • ไทย (Thai)
    • Tiếng Việt (Vietnamese)
      • English
      • Español (Spanish)
      • 简体中文 (Chinese-Simplified)
      • Tagalog (Filipino)
      • Kreyòl ayisyen (Haitian Creole)
      • Português (Portuguese)
      • Русский (Russian)
      • ไทย (Thai)
      • Tiếng Việt (Vietnamese)
  • DOL.gov
  • สมัครรับข้อมูล
Main navigation
    • โครงการริเริ่มพิเศษ
    • Español
    • ตำแหน่งว่าง
    • Secretary Chavez-DeRemer
    • ข้อมูลและเทคโนโลยี
    • ข้อมูลอาชีพ
    • แนวโน้มการจ้างงาน
    • เทคโนโลยี
    • สถิติประชากรแรงงาน
    • การจ้างงานและการฝึกอบรม
    • การฝึกงาน
    • การจ้างงานผู้พิการ
    • เงินช่วยเหลือ
    • Job Corps
    • ทหารผ่านศึกและคู่สมรสนายทหาร
    • ผู้หญิง
    • ครอบครัวแรงงาน
    • สิทธิแรงงาน
    • ลูกจ้างรัฐบาลกลาง
    • แรงงานต่างชาติ
    • แรงงานอพยพและแรงงานชั่วคราว
    • สหภาพ
    • แรงงานเยาวชน
    • ความปลอดภัยและสุขภาพ
    • การทำเหมือง
    • การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
    • ความปลอดภัยและสุขภาพของแรงงาน
    • ค่าแรงและสวัสดิการ
    • สวัสดิการด้านสุขภาพและการเกษียณอายุ
    • สวัสดิการด้านการลางาน
    • ประกันการว่างงาน
    • ปัญหาค่าจ้างและเวลาทำงาน
    • เงินชดเชยของแรงงาน

สิทธิในสถานที่ทำงาน

การแปลอาจไม่มีให้บริการในภาษาที่คุณเลือก

A Server’s Plea for Help Leads to $1.2 Million in Back Wages

ยื่นแล้ว Wage and Hour Issues, Workplace Rights • โดย: Brian Cleasby • May 18, 2022
Diego Jimenez sitting on the front steps of a house.
Food service workers often lose wages when employers keep their tips, pay on a tips-only basis, deduct meal costs from wages for dine-and-dash patrons, and withhold overtime from salaried kitchen
อ่านต่อ

New Guidance on Havana Syndrome Workers’ Comp Claims

ยื่นแล้ว Workplace Rights, Safety and Health, Benefits • โดย: Antonio Rios • February 3, 2022
A woman with a headache holds her head
New guidance will aid the claims process for federal workers with Havana Syndrome. Here’s what you should know.
อ่านต่อ

Fighting Human Trafficking: The Legacy of the El Monte Sweatshop

ยื่นแล้ว Workplace Rights, Wage and Hour Issues • โดย: Office of Public Affairs • January 11, 2022
Razor wires used to keep workers from escape.
Paul Chang shares his experiences with the El Monte case and his career battling human trafficking.
อ่านต่อ

Protecting Garment Workers from Systemic Abuse

ยื่นแล้ว Workplace Rights, Wage and Hour Issues • โดย: Paul Chang • October 18, 2021
Bertha Gonzalez (right) receives a check for back wages from Kimchi Bui, district director for the Wage and Hour Division in Los Angeles.
California's new Garment Worker Protection Act protects workers from abusive labor practices.
อ่านต่อ
เลื่อนไปด้านบนสุด
Footer Primary Nav
  • หน่วยงาน
  • แบบฟอร์ม
  • ค้นหาคำแนะนำ
  • คำถามที่พบบ่อย
  • เกี่ยวกับ DOL
  • ข่าวสาร
  • ติดต่อเรา
DOL.gov หน้าหลัก
U.S. Department of Labor

200 Constitution Ave NW
Washington, DC 20210
1-866-4-USA-DOL
1-866-487-2365
www.dol.gov

รัฐบาลกลาง
  • ทำเนียบขาว
  • Benefits.gov
  • แหล่งข้อมูลเกี่ยวกับไวรัสโคโรนา
  • ความช่วยเหลือในการฟื้นฟูจากภัยพิบัติ
  • DisasterAssistance.gov
  • USA.gov
  • การแจ้งเตือนการละเมิด EEO
  • ข้อมูลรัฐบัญญัติว่าด้วย No FEAR
  • สำนักงานที่ปรึกษาพิเศษแห่งสหรัฐอเมริกา
กระทรวงแรงงาน
  • เกี่ยวกับ DOL
  • ค้นหาคำแนะนำ
  • สเปน
  • สำนักงานผู้ตรวจราชการ
  • สมัครรับจดหมายข่าว DOL
  • อ่านจดหมายข่าว DOL
  • ลิงก์สถานะความรับผิดชอบฉุกเฉิน
  • ดัชนี A ถึง Z
เกี่ยวกับไซต์
  • รัฐบัญญัติว่าด้วยเสรีภาพด้านข้อมูลข่าวสาร
  • ข้อจำกัดความรับผิดชอบ
  • ปลั๊กอินที่ใช้ใน DOL.gov
  • คำชี้แจงสิทธิ์การเข้าถึง

เชื่อมต่อกับ DOL

แผนที่ไซต์ ประกาศสำคัญของเว็บไซต์ คำชี้แจงความเป็นส่วนตัวและการรักษาความปลอดภัย