U.S. Department of Labor Blog
En las últimas semanas hemos visto ejemplos vivos de cómo la negociación colectiva ayuda a construir una economía que funcione para todos. Cuando los trabajadores conocen sus derechos y se sientan a la mesa de negociaciones, todos elevan su nivel. Esa relación se refleja en la legislación laboral federal: tanto la Ley Nacional de Relaciones Laborales como la Ley de Información y Divulgación Obrero-Patronal establecen que la "política nacional" de los Estados Unidos es proteger los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente sobre sus salarios y condiciones de trabajo.
Un buen trabajo significa tener un lugar de trabajo seguro, donde los trabajadores sean tratados de manera justa y tengan derecho a hablar sin temor a represalias. Si bien el Departamento de Trabajo hace cumplir las leyes diseñadas para defender condiciones laborales seguras y saludables y remuneración justa en el lugar de trabajo, entre otras protecciones fundamentales para los trabajadores, los informes de los trabajadores nos ayudan a hacer cumplir esas leyes de manera efectiva.
También sabemos que los sindicatos facultan a los trabajadores para denunciar violaciones de la ley, lo cual es un complemento clave para la misión del departamento. Es por ello que desarrollamos el Centro de Conocimientos y Recursos de Organización de Trabajadores, o el WORK Center. Lanzado hace poco más de 1 año, el WORK Center ofrece a los trabajadores, empleadores y al público en general una fuente única de recursos en línea sobre organización sindical y negociación colectiva.
La visión del WORK Center surgió de la iniciativa del Grupo de Trabajo Sobre Organización y Empoderamiento de los Trabajadores de la administración Biden-Harris. El grupo de trabajo reconoció la brecha entre el interés históricamente alto de los trabajadores en los sindicatos y la negociación colectiva y su falta de conocimiento sobre cómo organizar un sindicato. En respuesta a ello, el departamento desarrolló un recurso centralizado para reducir esa brecha y al mismo tiempo beneficiar tanto a los trabajadores como a los empleadores.
Nuestro rediseñado sitio web WORK Center tiene una nueva apariencia y características que facilitan a los usuarios la navegación y la búsqueda de información, tales como:
Una URL nueva y fácil de recordar: www.WORKCenter.gov.
- El Kit de herramientas para conocer sus derechos actualizado es un manual esencial para los trabajadores interesados en conocer los pasos generales para formar un sindicato y su derecho a organizarse sin represalias.
- Tablas y gráficos fáciles de compartir que ilustran el impacto que tienen los sindicatos en medidas clave del bienestar de los trabajadores, como remuneraciones más altas y acceso a licencias remuneradas.
- La Biblioteca de recursos ahora cuenta con una herramienta que permite a los usuarios filtrar por agencia o temas, incluida la ventaja sindical, los salarios y la equidad salarial, los aprendizajes, el reconocimiento voluntario y los trabajadores jóvenes.
- La compatibilidad con dispositivos móviles formatea el sitio para pantallas más pequeñas, lo que significa una mejor experiencia para quienes usan teléfonos móviles.
- Los menús desplegables y una nueva función de búsqueda permiten a los usuarios navegar y localizar información más fácilmente que antes.
Lo alentamos a visitar www.WORKCenter.gov para ver estas nuevas funciones. Háganos saber qué tan útil le ha sido el sitio web, así como sus ideas para futuras mejoras, enviando un correo electrónico a WORKCenter@dol.gov.
También nos encantaría saber cómo la ventaja sindical ha impactado su vida, y puede compartir fácilmente su historia en WORKCenter.gov/share-your-story.
Raj Nayak es el subsecretario de política. Jeffrey Freund es el director de la Oficina de Normas Obrero-Patronales.