U.S. Department of Labor Blog
En Español
Our HIRE Vets Medallion Award recognizes exceptional employer efforts to recruit, employ and retain veterans. The award highlights employers who are committed to hiring and retaining America’s veterans in promising, family-sustaining careers. Since it launched in 2018, we’ve awarded more than 3,025 medallions.
We recently spoke with leaders from a 2022 HIRE Vets Medallion Award recipient about the benefits of hiring veterans, and of applying for the award.
Building pipelines for veteran talent is of vital importance to SkillStorm, a tech talent accelerator. They are proud to invest in veterans and are determined to help them develop their skill sets and get better paying jobs. As Joe Mitchell, chief operating officer of SkillStorm, says, “Veterans have served this country, and we should invest in them. They can continue to serve the country in the cloud and cybersecurity spaces. We are helping them make the shift in the civilian world to high-paying and rewarding careers.”
SkillStorm earned a Department of Labor HIRE Vets Medallion Award in 2022 for its dedication to hiring, retaining and supporting veterans. When asked why they applied for a HIRE Vets Medallion Award, Mitchell replied, “If one thing should come out of this award, it’s the ability to help more veterans acquire the skills to get a high-paying job. We are proud to receive it and want to make the most of it.”
One of the requirements for a company to earn a platinum-level award is to have 10% of their new hires be veterans. SkillStorm surpassed that threshold by a large margin and met the requirements to have a veteran employee resource group and a veteran leadership program.
SkillStorm operates several programs to maximize success for veterans and other hirees, including pre-apprenticeship training and a three-year IT Apprenticeship Program, which is a DOL Registered Apprenticeship program that doesn’t require a degree or experience.
The HIRE Vets Medallion Award is the only federal-level veterans’ employment award that recognizes a company or organization’s commitment to veteran hiring, retention and professional development. The Department of Labor is accepting award applications through April 30, 2023, apply today.
Karla Langham is the acting chief of staff for the U.S. Department of Labor’s Veterans’ Employment and Training Service. Follow VETS on Twitter and LinkedIn.
EDITOR'S NOTE: This blog was updated to correct an error in the original, which stated that VETS has awarded more than 3,025 employers since 2018. The agency has awarded more than 3,025 medallions to more than 1,600 employers.
Premian a Empresa de IT por Emplear a Veteranos
Por: Karla Langham • February 24, 2023
Nuestro Premio Medallón HIRE Vets reconoce excepcionales esfuerzos de empleadores para reclutar, emplear y retener a veteranos del servicio militar. El premio destaca a empleadores que se comprometen a contratar y retener a veteranos de Estados Unidos en carreras con proyección de futuro que sustenten a la familia. Hemos otorgado más de 3,025 medallones desde su lanzamiento en el 2018.
Recientemente hablamos con los dirigentes de un receptor del Medallón HIRE Vets del 2022 sobre los beneficios de contratar a veteranos y de aplicar para el premio.
La creación de conductos para reclutar a talentos veteranos es de vital importancia para SkillStorm, un propulsor de talento tecnológico. Esta organización se enorgullece de invertir en veteranos y está decidida a ayudarlos a que desarrollen sus habilidades y obtengan trabajos mejor pagados. Como explica Joe Mitchell, director de operaciones de SkillStorm, “los veteranos han servido a este país y debemos invertir en ellos. Pueden continuar sirviendo al país en espacios de ciberseguridad y en temas relacionados a la llamada cloud (nube). Los estamos ayudando a hacer el cambio al mundo civil hacia carreras bien pagadas y gratificantes”.
SkillStorm ganó un Premio Medallón HIRE Vets del Departamento de Trabajo en el 2022 por su dedicación a la contratación, retención y apoyo a veteranos. Cuando se les preguntó por qué aplicaron al premio, Mitchell respondió: “Si algo debe resultar de este premio es que seamos capaces de ayudar a más veteranos a adquirir habilidades para obtener un trabajo bien pagado. Estamos orgullosos de recibirlo y queremos sacarle a esto su máximo provecho”.
Uno de los requisitos para que una empresa obtenga un premio de nivel platino es que el 10% de sus nuevas contrataciones sean veteranos. SkillStorm superó ese umbral por un amplio margen y cumplió con los requisitos para tener un grupo de recursos para empleados veteranos y un programa de liderazgo para veteranos.
SkillStorm opera varios programas para maximizar el éxito de veteranos y otros aplicantes de empleo, incluida una capacitación de pre-aprendizaje y un programa de aprendizaje en Tecnologías de la Información (IT) de tres años, que es un programa de Aprendizaje Registrado por el Departamento de Trabajo para el que no se no requiere título o experiencia.
El Premio Medallón HIRE Vets es el único premio de empleo de veteranos a nivel federal que reconoce el compromiso de una empresa u organización en la contratación, retención y desarrollo profesional de veteranos. El Departamento de Trabajo está aceptando solicitudes de adjudicación del Premio hasta el 30 de abril de 2023. Presente su aplicación hoy.
Karla Langham es la jefa en funciones de personal del Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos del Departamento de Trabajo de EE.UU. Siga a VETS por Twitter y LinkedIn.
