U.S. Department of Labor Blog
Un equipo deportivo exitoso depende de un liderazgo fuerte y una visión clara para unir a los jugadores, desarrollar sus habilidades y utilizar los datos del juego para realizar mejoras. Con el fin de mantenerse competitivos, estos equipos actualizan periódicamente sus estrategias y las claves del éxito.
De manera similar a un equipo deportivo ganador, es hora de que repensemos una estrategia de fuerza laboral que pueda satisfacer eficazmente las demandas del mercado laboral: esta estrategia es las estrategias y asociaciones sectoriales.
Durante la última década, la Administración de Empleo y Capacitación ha apoyado estrategias sectoriales que unen a los líderes de la industria y a los trabajadores a través de asociaciones con educadores, empleadores, representantes laborales y organizaciones comunitarias. Estas asociaciones impulsan el crecimiento regional al apoyar a las industrias locales y mejorar las oportunidades profesionales.
La Ley de Innovación y Oportunidades en la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) se alejó de un modelo obsoleto en el que las personas reciben capacitación para trabajos que pueden existir o no y reconoció la importancia de las estrategias sectoriales como enfoques impulsados por la industria a fin de identificar y abordar las necesidades de desarrollo de talento y fuerza laboral de las industrias para hacer que las regiones sean más competitivas.
En 2016, ETA desarrolló un marco de estrategias sectoriales para orientar la creación de alianzas sectoriales de impacto. Sin embargo, desde su publicación en 2016, nuestro conocimiento sobre las alianzas sectoriales exitosas se ha ampliado a través de la investigación y la práctica. Ahora estamos publicando un nuevo marco que refleja nuestro conocimiento y experiencia ampliados e incluye elementos clave como alianzas comprometidas, decisiones basadas en datos, aportes de los trabajadores y calidad del empleo. También hemos actualizado el marco y agregado nuevos recursos para reflejar estos cambios.
El nuevo marco actualizado representa la experiencia colectiva de profesionales que han tenido éxito con las estrategias sectoriales y de aquellos que trabajan para mejorar sus alianzas. También surge tras una revisión exhaustiva de investigaciones y publicaciones.
Ya sea que usted sea nuevo o esté familiarizado con las estrategias sectoriales, puede mejorar su enfoque utilizando este marco actualizado. Está diseñado para uso tanto estatal como local y ofrece flexibilidad en todos los niveles.
Únase a nosotros para formar alianzas sectoriales que desarrollen la fuerza laboral de Estados Unidos. Juntos, podemos aprovechar todo el poder de WIOA para conectar a las personas con buenos empleos y a los empleadores con trabajadores calificados, creando vías para la movilidad económica.
Consulte el nuevo marco en Marco de estrategias sectoriales.
Manny Lamarre es el subsecretario adjunto de la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de EE. UU.