Building Good Jobs in the US: Tools for Employers, Workers and Government

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Good jobs change lives. That’s why the Biden-Harris administration is building an economy from the bottom up and the middle out through once-in-a-generation federal investments in infrastructure, clean energy, and domestic manufacturing. The president’s historic economic plan will create good jobs where workers have family-sustaining wages, benefits including healthcare and the free and fair choice to join a union— the types of jobs that are the foundation of a prosperous and equitable economy.  

At the U.S. Department of Labor, we’re committed to creating equitable pathways into these jobs for all communities so that no one is left behind. Last year we launched the Good Jobs Initiative, which is delivering on that promise by helping federal partners embed job quality and equity incentives in more than $97 billion in Bipartisan Infrastructure Law funds. Today, the Department of Labor is excited to release Good Jobs in Federal Investments: A Toolkit for Employers, Workers, and Government, which builds on these efforts and the lessons learned. The toolkit is intended to assist federal agencies, state, tribal and local governments, employers, and labor and worker advocacy organizations unleash their power to improve job quality and equity.

Here’s how you can use this resource: 

• For federal agencies: This toolkit outlines actionable steps that agencies can take to ensure federal investments create equitable opportunities and high-quality jobs. It summarizes resources that can assist agencies as they embed job quality and equity principles in funding opportunity announcements, provide technical assistance to grantees, leverage their convening powers, partner with the public workforce system and other stakeholders, and collect and leverage data. It also includes examples from the department and agencies that have partnered with our Good Jobs Initiative to implement strong labor standards and promote equitable pathways to quality jobs in federally funded projects.

• For state, local, territory, and tribal governments: This resource provides information on the administration’s job quality priorities and how they will affect federally funded infrastructure projects. Many of the recommendations are equally applicable to the states, local, and tribal governments that distribute federal funds or bid out contracts as they are to federal agencies. It also provides a model framework for how state agencies can collaborate with one another to promote quality jobs and equitable pathways into those jobs.  

• For employers: This guide can be used by employers to better understand how job quality priorities will affect the projects that they will bid on. Although specific labor standards will vary by funding opportunity and contract, employers can proactively use this framework to improve job quality and become more competitive for infrastructure contracts while reducing turnover and increasing productivity. 

• For workers: Labor and community leaders can use this toolkit to understand how the administration’s commitment to working people is creating quality jobs and pathways into these jobs for underrepresented and economically disadvantaged communities. Worker organizations can use this framework to engage with state, local, and tribal governments, employers, and other community partners to ensure that all stakeholders understand the importance of job quality and equity standards, and how committing to this framework will lead to better outcomes for workers and employers. 

Federal agencies, state, tribal, and local governments, employers, and labor and worker advocacy organizations all have a role to play to ensure that federal investments create quality jobs and equitable pathways into these jobs in communities across the nation. We encourage you to contact the Good Jobs Initiative at GoodJobsInitiative@dol.gov to learn more about how your organization can support these priorities. Visit www.GoodJobs.gov to learn more.  

Julie Su is the deputy secretary of labor. 

Creando buenos empleos en EE.UU. Herramientas para empleadores, trabajadores y gobierno

Por: Julie Su

March 1, 2023

Los trabajos buenos cambian vidas. Por eso la administración Biden-Harris está construyendo una economía desde abajo hacia arriba y desde dentro hacia afuera con inversiones federales en infraestructura, energía limpia y fabricación nacional sin precedentes en toda una generación. El histórico plan económico del presidente creará buenos empleos; empleos con los que los trabajadores puedan sostener a sus familias, con beneficios incluido seguro médico, y con opción libre y justa a unirse a un sindicato: empleos, en suma, que son la base de una economía próspera y equitativa.

En el Departamento de Trabajo de los EE.UU. estamos comprometidos a establecer de vías equitativas hacia estos trabajos en todas las comunidades para que nadie se quede atrás. El año pasado lanzamos la Iniciativa Good Jobs, encaminada a ayudar a socios federales a incorporar incentivos de equidad y calidad laboral en los más de $97 mil millones de fondos de la Ley Bipartidista de Infraestructura. Hoy, el Departamento de Trabajo anuncia la publicación de Buenos Empleos en Inversiones Federales: Herramientas para Empleadores, Trabajadores y Gobierno en base a estos esfuerzos y lecciones ya aprendidas. Estos recursos están destinados a ayudar a agencias federales, gobiernos estatales, tribales y locales, empleadores y organizaciones de defensa laboral y de trabajadores a mejorar la calidad y equidad de los empleos.

Así es como puede usar estos recursos: 

• Para agencias federales: El conjunto de herramientas enumera pasos concretos que las agencias pueden tomar para garantizar que las inversiones federales fomenten oportunidades equitativas para empleos de calidad. Estos recursos pueden asistir a las agencias a medida que incorporan los principios de calidad y equidad en anuncios de oportunidades de financiación, ofreciendo asistencia técnica a los receptores de fondos, aprovechando su poder de convocatoria, asociándose con el sistema de fuerza laboral pública y otros grupos interesados, y recopilando y sacando partido a los datos. También incluye ejemplos del departamento y de agencias que se han asociado con la Iniciativa para implementar sólidos estándares laborales y promover vías equitativas hacia empleos de calidad en proyectos con fondos federales.

• Para gobiernos estatales, locales, territoriales y tribales: Este recurso ofrece información sobre las prioridades de la administración en materia de calidad del empleo y cómo estas consideraciones interactuarán con los proyectos de infraestructura financiados por el gobierno federal. Muchas de las recomendaciones son igualmente aplicables a los gobiernos estatales, locales y tribales que distribuyen fondos federales o licitan a contratos. Y también proporcionan un esquema modelo sobre cómo las agencias estatales pueden colaborar para promover empleos de calidad y vías equitativas hacia los mismos.

• Para los empleadores: Los empleadores pueden usar esta guía para entender mejor cómo las prioridades de calidad en el empleo afectarán los proyectos a los que aplicarán. Aunque estándares laborales específicos variarán según la oportunidad de financiamiento y contrato, los empleadores pueden usar este esquema modelo de manera proactiva para mejorar la calidad del trabajo y hacerse más competitivos para los contratos de infraestructura mientras reducen rotación y aumentan productividad.

• Para los trabajadores: Líderes laborales y comunitarios pueden usar este conjunto de herramientas para darse cuenta de cómo el compromiso de la administración con los trabajadores está creando empleos de calidad y caminos hacia estos empleos en comunidades subrepresentadas y económicamente desfavorecidas. Las organizaciones de trabajadores pueden usar este marco referencial para enlazar con gobiernos estatales, locales y tribales, empleadores y otros socios comunitarios para garantizar que todas las partes interesadas entienden la importancia de la calidad de empleos y los estándares de equidad, y cómo el comprometerse con este esquema dará mejores resultados para trabajadores y empleadores.

Agencias federales, gobiernos estatales, tribales y locales, empleadores y organizaciones de defensa laboral y de los trabajadores tienen un papel que desempeñar para garantizar que las inversiones federales cimenten empleos de calidad y construyan caminos equitativos hacia estos trabajos en las comunidades por todo el país. Le anímanos a contactar con la Iniciativa por GoodJobsInitiative@dol.gov para más información sobre cómo su organización puede afianzar estas prioridades. Visite www.GoodJobs.gov  para más información.

Julie Su es la subsecretaria de trabajo.