U.S. Department of Labor Blog
Khi mùa hè sắp kết thúc và học sinh quay trở lại trường học, nhiều người trong chúng ta sẽ sớm bắt đầu nghĩ đến thời điểm tuyệt vời khi thời tiết dịu mát hơn, khi có những hàng cây thay lá, những trận bóng bầu dục và những ngày trời mau tối hơn. Nhưng trước lúc tận hưởng điều đó, chúng ta cần dành thời gian để nghĩ về những người lao động, các quyền của họ cũng như những gì chúng ta có thể cùng nhau thực hiện để phòng ngừa thương tích nghiêm trọng và tử vong.
Tuần Lễ Quyền Lao Động năm nay rơi vào tuần lễ 26-30 tháng Tám, ngay trước Ngày Lao Động. Ngày Lao Động có thể được coi là lời chào tạm biệt mùa hè không chính thức với một ngày nghỉ lễ, một bữa tiệc nướng ngoài trời và cũng có thể là một chuyến đi chơi hồ hoặc bể bơi cuối hè. Tuy vậy, ý nghĩa của ngày lễ này không chỉ như vậy. Đã đến lúc vinh danh những người lao động đã từng ngày xây dựng và cống hiến vì mọi thứ quanh ta. Tuần Lễ Quyền Lao Động là dịp lễ tôn vinh và ghi nhận các quyền lợi cơ bản của tất cả những người lao động trên khắp cả nước, bao gồm các sự kiện địa phương nhằm đẩy mạnh nhận thức, giáo dục và vận động vì quyền lao động tại Hoa Kỳ.
Năm nay, lễ kỷ niệm tập trung vào rất nhiều mối quan hệ đối tác đã tích cực góp phần vào nỗ lực của Cơ Quan An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) trong việc hạn chế rủi ro thương tật và tử vong cho người lao động. Như chia sẻ trong bài viết của Quyền Bộ Trưởng Bộ Lao Động, bà Julie Su, chúng ta sẽ không thể tổ chức lễ vinh danh người lao động “nếu không có những cố gắng của các công đoàn, những nhà lập pháp, những người ủng hộ và hàng triệu người lao động”, những người đã đấu tranh suốt nhiều năm và bằng nhiều cách để ngày nay những người lao động có thể hưởng các quyền hiện tại. Chương Trình Đối Tác Cố Vấn nắm giữ một trong những vị trí chủ chốt trong mạng lưới các đối tác đã giúp người lao động nắm rõ các quyền của họ trong công việc để có thể tự tin nêu ý kiến về những điều kiện làm việc nguy hại và không an toàn. Các văn phòng tư vấn cho người nước ngoài trên khắp đất nước đã có những hỗ trợ vô giá đối với những người lao động đến Hoa Kỳ để sống và làm việc.
Bất kể tình trạng nhập cư hoặc nguồn gốc quốc gia, tất cả người lao động đều được hưởng các quyền giống nhau tại nơi làm việc, và tại OSHA, chúng tôi coi trọng mọi quan hệ đối tác OSHA cũng như quan hệ liên minh giúp bảo vệ họ; ví dụ thỏa thuận liên minh tại Boise, Idaho, đào tạo những người lao động trẻ về an toàn tại nơi làm việc và sức khỏe. Chương trình này và các chương trình tương tự khác sẽ mang lại lợi ích không chỉ cho những lao động trẻ mà còn cho vô số người lao động khác. Các mối quan hệ liên minh và đối tác liên quan đến người lao động trẻ sẽ tạo nên sự tác động từ thế hệ này sang thế hệ khác.
Năm 2022, có 1,056 vụ tử vong trong các ngành xây dựng và chiết xuất, tăng 11% so với năm 2021. Rất nhiều công ty xây dựng đã hợp tác với OSHA nhằm bảo vệ những người lao động trong ngành nghề này. Các công ty này đã thực hiện những hành động quan trọng nhằm đảo ngược xu hướng đó và làm giảm số lượng người tử vong bằng cách đảm bảo việc không ngừng chú trọng cải thiện các hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe. OSHA và các đối tác của chúng tôi công nhận vai trò quan trọng của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe (safety and health management system, SHMS) hiệu quả trong việc phát hiện và xử lý các mối nguy có thể gây ra thương tật nghiêm trọng và tử vong. Người lao động tại Erie, Pennsylvania, cũng như Springfield, Massachusetts, cùng nhiều thành phố khác sẽ an toàn hơn và được đảm bảo sức khỏe hơn trong khi làm việc khi các nhà thầu xây dựng nâng cao cải thiện và hợp tác với OSHA.
Ngày mùa, màu lá và thời điểm mặt trời lặn sẽ thay đổi theo thời gian. Đó là điều tự nhiên. Nhưng có một sự thật bất biến là người lao động có các quyền của họ. Tất cả người lao động dù làm việc ở bất kỳ đâu đều có quyền được làm việc tại một nơi an toàn và lành mạnh. Giống như hầu hết các quyền khác, cần có nhiều đối tác để đảm bảo rằng mọi người lao động đều được hưởng các quyền này một cách bình đẳng. Chúng tôi cảm kích tất cả các đối tác của chúng tôi. Nếu quý vị là một nhóm người lao động, một người ủng hộ những người lao động hoặc một người sử dụng lao động hiện chưa phải là đối tác của OSHA, chúng tôi rất mong quý vị ghé thăm văn phòng OSHA gần nhất để tìm hiểu cách thức chúng ta có thể cùng nhau phối hợp nhằm cải thiện hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe của quý vị, cũng như bảo vệ những người lao động khi làm việc.
Jim Frederick là phó trợ lý bộ trưởng bộ lao động về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Theo dõi OSHA trên X/Twitter tại @OSHA_DOL và trên LinkedIn.
