U.S. Department of Labor Blog
Gracias a los esfuerzos de los socios del Departamento de Trabajo de todo el país, ¡la Semana del Aprendizaje Juvenil (YAW, por sus siglas en inglés) fue un gran éxito! Empleadores, aprendices, graduados en aprendizaje, proveedores de educación, organizaciones de trabajo, organizaciones basadas en la comunidad, funcionarios gubernamentales, asociaciones industriales y líderes de la fuerza de trabajo celebraron juntos más de 420 eventos. Los 50 estados junto con el Distrito de Columbia, Guam y Puerto Rico recibieron a más de 682,600 asistentes. Los estados, condados, municipios, socios del sistema de aprendizaje y patrocinadores de programas también emitieron más de 120 anuncios en diversos estados, condados, municipios, socios del sistema de aprendizaje y patrocinadores de programas.
Fue una semana emocionante llena de celebraciones y anuncios, como la Exposición de Carreras Estudiantiles de la imagen superior, en la que los jóvenes pudieron informarse sobre las carreras profesionales y el aprendizaje en el área del condado de Baltimore, Maryland. A continuación, encontrará más información sobre algunos de los encuentros que tuvieron lugar durante la semana.
Acto inaugural nacional de la Semana del Aprendizaje Juvenil
Celebramos un acto inaugural en nuestra sede de Washington D. C., presidido por uno de nuestros pioneros del aprendizaje, Randy Copeland, que se incorporó a la oficina del Departamento de Aprendizaje como estudiante universitario hace 14 años a través del programa Pathways. Actualmente, Randy dirige la cartera juvenil de la oficina y la primera Semana del Aprendizaje Juvenil del país para apoyar nuestro trabajo de creación de oportunidades para miles de jóvenes en todo el país.
Kyle deCant, director de Política de Trabajo del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, y Veronica Hinton, directora adjunta de la Política de Fuerza Laboral e Innovación de la Oficina de Administración de Personal de EE. UU., me acompañaron en el discurso de apertura para celebrar e inaugurar esta histórica y emocionante semana. DeCant comenzó señalando que la administración Biden-Harris se ha centrado en desarrollar la próxima generación de trabajadores con acceso a programas de aprendizaje de alta calidad desde el primer día. Hinton compartió cómo la recientemente anunciada Norma Final Federal de Oportunidades para Aprendices Jóvenes aumentará el acceso y las oportunidades de los jóvenes y adultos jóvenes, especialmente los graduados de Aprendizaje Registrado, a puestos de trabajo en el gobierno federal.
El subsecretario adjunto de Empleo y Formación, Manny Lamarre, dirigió una mesa redonda con aprendices juveniles que permitió a los asistentes escuchar a los jóvenes aprendices hablar de cómo ganan y aprenden en industrias de gran crecimiento y demanda. Para finalizar la jornada, Amy Loyd, subsecretaria de la Oficina de Educación Profesional, Técnica y de Adultos del Departamento de Educación, pronunció unas inspiradoras palabras de cierre.
Mesa redonda sobre aprendices juveniles con la secretaria interina Julie Su
La secretaria interina Julie Su y yo tuvimos la oportunidad de escuchar directamente a más de 20 jóvenes aprendices, preaprendices y aprendices graduados durante la Semana del Aprendizaje Juvenil.
Las historias que estos jóvenes compartieron con nosotros acerca de sus experiencias y de cómo conocieron el aprendizaje fueron extremadamente impactantes y hablan del impacto que el aprendizaje registrado tiene en las vidas de tantas personas.
Primer Día Nacional del Aprendizaje
El 9 de mayo, el departamento se unió al Departamento de Servicios de Empleo del distrito de Columbia para celebrar una jornada de firmas a gran escala. Entre los firmantes figuran miembros del primer programa de aprendizaje de servicio público de HBCU del país, la Universidad de Howard, DC Water, el Hospital de la Universidad de Howard, la Universidad del Distrito de Columbia y 45 estudiantes de secundaria y universitarios.
Semana del Aprendizaje Juvenil Compromiso de la industria y la comunidad
En todo el país, líderes de la industria, empresarios, sindicatos, estudiantes y miembros de la comunidad aprendieron más sobre el valor y los beneficios del aprendizaje juvenil. Me encantó mi visita a las instalaciones de AAR Corp. en mi ciudad natal de Miami, organizada por Career Source Florida, donde aprendí sobre su programa de aprendizaje, sobre lo que significa para la contratación y la retención y sobre las carreras de alta demanda en la industria de la aviación.
Lo que hace que el programa de AAR sea un éxito son las asociaciones que tienen con su junta local de fuerza laboral e instituciones educativas públicas, entre otras, para crear vías de acceso a sus Aprendizajes Registrados y garantizar que sus aprendices obtengan credenciales a lo largo del camino.
Si presentó un evento, asegúrese de que lo sepamos. Haga clic aquí para compartir los aspectos más destacados de su evento YAW con nosotros para incluirlos en nuestro informe sinóptico.
José Javier Rodríguez es subsecretario de Empleo y Formación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
