我是 DOL：Paula Comer 支持工资追讨等工作

在我们的“我是 DOL (I Am DOL)”系列中，我们的专题雇员虽然在劳工部 (Department of Labor) 的岗位各不相同，但都对公共服务充满热情。

Paula Comer 是工资和工时部门 (Wage and Hour Division) 达拉斯区域办事处的行政专员，她支持一个团队，该团队帮助确保工人得到公平的报酬，并能根据联邦劳动法律行使权利。我们和 Paula 坐下来，问了她几个关于她职业道路的问题。

在《美国残疾人法案》(Americans with Disabilities Act) 通过之前，年轻的 Paula Comer 向一家半导体公司申请工作。那个岗位的资格条件只需年满 18 岁和高中毕业。然而，工作申请表上的一个方框问道:“您是否有残疾？”她勾选了这个方框，因为脊柱畸形使她无法抬起重物，尽管这并不是这个岗位的要求。公司没有雇用她。

快进一年：Paula 结了婚，改了姓，那个公司还在招人。于是她又申请了一次，这次她没有勾选那个方框，而是简单地在那个问题上划了一条线。几周后，公司雇用了她，然后她在这家公司工作了 14 年。在整个期间，她尽最大努力隐藏自己的残疾，尽管事实上她可以履行所有工作职责，但总是害怕如果他们发现就会解雇她。

2009 年，由于半导体行业的变化，Paula 被解雇了。在残疾人就业政策办公室 (Office of Disability Employment Policy) 的一次聆听会上，她了解到联邦政府的附表 A 雇用权，该雇用权旨在通过简化招聘流程来增加残疾人的就业机会。为了根据附表 A 雇用权得以雇用，申请人必须提交残疾医疗证明文件，并表明其满足岗位的资格条件。  申请人可寻求合理便利，表明其满足岗位的资格条件。

由于她有做志愿报税员的经历，因此她有资格申请美国国税局 (IRS) 的一个职位，并根据附表 A 提出申请。她得到了这份工作，但这意味着她要从德克萨斯州搬到加利福尼亚州。后来，当她的家乡达拉斯的工资和工时部门有一个行政职位空缺时，她再次根据附表 A 申请并得到雇用。

七年多来，她一直在为区域管理员和其他员工提供支持，并抓住了晋升的机会——包括专门为行政岗位人员提供的职业发展计划。她说：“一进入劳工部，我就再也不想离开了。这里的人都在努力帮助您，他们在努力帮助您促进事业。”

工资和工时部门的使命通常涉及为工人追讨拖欠的工资，这是她对自己的职业充满热情的一个重要原因。“每次我看到我们为某一人或一群人追回 X 美元，我都会感觉非常棒。这让人很有成就感。” 

她不再隐瞒自己的残疾。在她的职业发展计划结束时的顶点项目中，她在演讲中添加了一张幻灯片，上面是她脊柱的 X 光片，显示了帮助固定脊柱的钢条和螺钉；“我想让他们明白，虽然我有残疾，但我仍然很擅长我的工作。”

Paula 对成为“我是 DOL”视频项目的一员感到兴奋，原因之一是，她希望自己能更早了解到附表 A 计划，并希望帮助将这个信息传播给其他残疾人士。她分享道：“我原来不知道有这个计划，否则我可能早就为政府工作了。”

对于那些可能对申请联邦政府职位或全身心投入工作感到紧张的残疾人士，Paula 是这样鼓励的：“我想说，一开始这似乎很可怕，但请投入并坚持好好工作。相信自己，不要害怕。这么多年来我就是这样，现在我不觉得害怕了。”

编者的话：对劳工部的工作感兴趣吗？请在 dol.gov/careers 详细了解成为我们团队一员的意义，然后查看当前的职位空缺并通过 USAJOBS 申请。如需了解更多关于附表 A 雇用权的信息，请查看平等就业机会委员会 (Equal Employment Opportunity Commission) 提供的这些提示。

请注意，您必须符合职位描述中列出的最低资格要求。我们鼓励您在申请中描述任何与劳工部的职位和使命相关的生活经历。