我是 DOL：Derek Smith 确保公民权利和公平的工作场所

上世纪 60 年代，还是小男孩的 Derek 亲眼目睹他的母亲、叔叔和祖父母参加游行，为了他们的公民权利而奔走。如今，他帮助执行他们为之奋斗的法律。 

“现在，我可以通过 OFCCP 的使命和工作，在弘扬他们的遗产方面发挥很小但非常重要的作用。”他说道。

实际上，OFCCP 是在 1965 年 Lyndon Johnson 总统颁布第 11246 号行政命令后创立的，也就是1964 年《民权法案》(Civil Rights Act) 成为美国法律后的第二年。该行政命令是一系列联邦行动中的里程碑，这些行动旨在结束种族、宗教和民族歧视。 

经过多年的修订和进一步加强，该行政命令继续保护受雇于联邦承包商的工人（约占美国劳动力的 1/5）的权利，使他们免受基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或原籍国的歧视，并通过平权行动条款来为他们敞开机会之门。

很遗憾，正如 Derek 所指出的，许多工人并不知道 OFCCP 的存在，更不必说我们在做什么。而且，有很多工人没有意识到自己受到了歧视。 

这就是 Derek 作为一名调查员的职责所在。作为一名调查员，Derek 有权检查他所调查的每家公司的工作场所做法，以确保公司遵守其法律义务，以公平、平等和非歧视的方式对待工人。如果被发现违反了 Derek 执行的各种法律，往往意味着违反规定的公司必须对申请人或员工所受到的伤害进行赔偿。在许多情况下，这意味着提供工作机会、补发工资或其他因公司的歧视行为而失去的就业福利。 

Derek 还表示，除了在工作中找到成就感以外，OFCCP 还为他提供了平衡工作和家庭责任所需的灵活性。  2023 年，Derek 的妻子和母亲突然出乎意料地需要更多的医疗护理，这对他来说是个考验。“照顾妻子和母亲意味着除了我必须提供的家庭医疗保健外，还要经常带她们去看医生、去医院。我试着平衡这一切，还有我的工作和生活中其他需要应付的领域……我很感激 OFCCP 能在我人生中最艰难的时期为我提供我需要的时间和灵活性。”他说道。 

Derek 对其他考虑在 OFFCP 或美国劳工部其他办公室工作的人有什么建议？  “无论你的背景、教育、生活经历或兴趣是什么，你都可以在 DOL 规划你梦想的职业道路。”他说道。“DOL 有 27 个独立机构，有 100 多个办公室、事务局和部门，提供大量令人兴奋的就业机会。”

编者的话：对劳工部的工作感兴趣吗？请在 dol.gov/careers 详细了解成为我们团队一员的意义，然后查看当前的职位空缺并通过 USAJOBS 申请。如需了解更多关于附表 A 雇用权的信息，请查看平等就业机会委员会 (Equal Employment Opportunity Commission) 提供的这些提示。

请注意，您必须符合职位描述中列出的最低资格要求。我们鼓励您在申请中描述任何与劳工部的职位和使命相关的生活经历。