U.S. Department of Labor Blog
A medida que el verano llega a su fin y los niños vuelven al colegio, se nos viene a la mente el clima más fresco, el cambio de hojas, el fútbol y los días más cortos. Pero antes de llegar a eso, es importante reflexionar sobre los trabajadores, sus derechos y lo que podemos hacer para prevenir lesiones graves y muertes.
La Semana de los Derechos Laborales se celebra del 26 al 30 de agosto, en vísperas del Día del Trabajo. Aunque el Día del Trabajo se suele ver como un feriado que marca el final del verano, una comida al aire libre y quizá una última excursión al lago o a la piscina, es mucho más que eso. Es el momento de homenajear a los trabajadores que fabrican y arreglan todo lo que nos rodea. La Semana de los Derechos Laborales es una celebración y reconocimiento de los derechos fundamentales de todos los trabajadores del país, que incluye actos locales destinados a promover la concientización, la educación y la defensa de los derechos laborales en los Estados Unidos.
Este año, la celebración se centra en las numerosas asociaciones que desempeñan un papel decisivo en los esfuerzos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) por reducir el riesgo de lesiones y muertes de los trabajadores. Como escribió la Secretaria de Trabajo en funciones, Julie Su, las celebraciones de los trabajadores no serían posibles “sin la labor de sindicatos, legisladores, defensores y millones de trabajadores” que lucharon durante muchos años y de muchas maneras para que los trabajadores de hoy puedan disfrutar de los derechos que tienen. El Programa de asociación consular es un elemento clave de la red de socios que ayudan a los trabajadores a conocer sus derechos en el trabajo, de modo que tengan confianza para denunciar los peligros y las condiciones inseguras. Las oficinas consulares extranjeras de todo el país apoyan a los trabajadores que vienen a los Estados Unidos a vivir y trabajar.
Todos los trabajadores, independientemente de su estado migratorio o de dónde sean originarios, tienen los mismos derechos en sus lugares de trabajo, y en la OSHA valoramos cada asociación y acuerdo que ayuda a protegerlos; por ejemplo, el acuerdo de alianza en Boise, Idaho, que forma a jóvenes trabajadores en seguridad en el lugar de trabajo. Este programa, y otros similares, beneficiarán no sólo a esos jóvenes, sino también a las personas con las que trabajen a lo largo de su vida. Los acuerdos y asociaciones en las que participen trabajadores jóvenes tendrán un impacto generacional.
En 2022, murieron 1056 trabajadores en los sectores de construcción y extracción, lo que supone un aumento del 11 % con respecto al 2021. Muchas empresas de construcción se han asociado con la OSHA para proteger a los trabajadores de su sector. Esas empresas han tomado medidas importantes para prevenir y reducir el número de muertes, centrándose en mejorar sus sistemas de gestión de la salud y la seguridad. La OSHA y nuestros socios reconocen la importancia de un Sistema de gestión de la salud y la seguridad (SHMS) eficaz para detectar y solucionar los peligros que pueden causar lesiones graves y muertes. Los trabajadores de Erie, Pensilvania y Springfield, Massachusetts, entre otras ciudades, estarán más seguros en sus puestos de trabajo gracias a que los contratistas de construcción han dado un paso al frente y se han asociado con la OSHA.
Las estaciones, las hojas y la duración de los días cambian con el tiempo. Es natural. Pero los derechos de los trabajadores son constantes. Todos los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro. Para poder garantizarle los derechos a todos los trabajadores por igual, se necesitan muchos socios. Le agradecemos a todos ellos. Si usted está en un grupo de trabajadores, es un defensor de los trabajadores o un empleador que no se ha asociado con la OSHA, contáctese con la oficina de la OSHA más cercana para que mejoremos su sistema de gestión de la salud y la seguridad, y protejamos a los trabajadores.
Jim Frederick es el Subsecretario Adjunto de Seguridad en el Trabajo. Siga a OSHA en X/Twitter en @OSHA_DOL y en LinkedIn.
