U.S. Department of Labor Blog
La tecnología le da forma al futuro del trabajo y el Departamento de Trabajo aprovecha la innovación de TI para mejorar las vidas de los trabajadores de los EE. UU. y promover el crecimiento económico. Nuestros esfuerzos fueron reconocidos con la máxima puntuación en la última ficha de evaluación de TI del Congreso.
¿Cuál fue nuestra calificación?
El Departamento de Trabajo logró una “A” general en la Ficha de evaluación 18.0 de la Ley de Reforma de la Adquisición de Tecnologías de la Información Federal (FITARA, por sus siglas en inglés), lo que representa una mejora con respecto a la “B” anterior. Esta es la segunda vez que recibimos una calificación de primera. La ficha de evaluación de la FITARA, que se publica dos veces al año, proporciona una visión instantánea de las estrategias de TI de las 24 agencias gubernamentales más grandes. Un subcomité del Congreso, con aportes de la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno de los EE. UU. (GAO, por sus siglas en inglés) evaluó las agencias en seis categorías y realizó un seguimiento de otras cuatro. El Departamento de Trabajo superó la calificación media en casi todas las categorías, entre ellas:
Ciberseguridad
La Oficina del Director de Información (OCIO, por sus siglas en inglés) del departamento trabaja continuamente para mejorar nuestra postura en materia de ciberseguridad, según lo establecido por la Ley de Modernización de la Seguridad de la Información Federal. La OCIO está desplegando herramientas de automatización y tecnologías emergentes para detectar y mitigar mejor las ciberamenazas.
También estamos integrando una arquitectura de confianza cero para proteger mejor a los recursos de los accesos no autorizados. La confianza cero opera en base a un principio de “nunca confiar, siempre verificar” antes de que cualquier usuario o dispositivo acceda a los datos o a las redes del departamento. A este esfuerzo lo apoya una inversión de $15.2 millones del Fondo de Modernización Tecnológica.
Evaluación de Inversiones del Director de Información (CIO)
Esta categoría mide las inversiones de TI por riesgo y se determina por el porcentaje de grandes inversiones de TI que la Oficina del Director de Información evaluó en el año fiscal actual y anterior. El Departamento de Trabajo obtuvo una calificación de 100 %.
La OCIO revisa cuidadosamente qué tecnologías ya no le sirven al departamento o a su misión, para determinar qué sistemas deben sustituirse, modernizarse o desarrollarse. Si una gran inversión de informática se califica de alto riesgo durante cuatro trimestres consecutivos, el Director de información (CIO, por sus siglas en inglés) debe revisar y abordar las causas. Actualmente, ninguna de las inversiones de TI del departamento se consideran de alto riesgo.
Modernización de la tecnología del gobierno
El departamento también recibió una calificación de 100 % en esta categoría, según la Ley de Modernización de la Tecnología del Gobierno, que autoriza a las agencias a establecer un Fondo de Capital de Trabajo (WCF, por sus siglas en inglés). El WCF habilita al departamento a reinvertir los fondos presupuestados en los servicios de TI para apoyar las misiones de nuestra agencia.
El Departamento de Trabajo es una de las únicas tres agencias aprobadas por el Congreso para tener un WCF específico para TI. Esto incluye un gasto flexible de por lo menos un año, con nuestro CIO a cargo de tomar decisiones con respecto a la TI. Asignamos por lo menos un 25 % de nuestro presupuesto para el desarrollo, la modernización y la mejora, que permite una reinversión constante en actualizaciones tecnológicas.
¿Qué sigue?
Estamos orgullosos de nuestro progreso, pero reconocemos que hay más trabajo que hacer. Mientras adoptamos un enfoque gradual para modernizar la TI de manera eficaz, seguiremos utilizando los recursos con prudencia para proteger los datos, los redes y los sistemas que nos ayudan a cumplir nuestra misión de ayudar a la fuerza laboral de los EE. UU.
Lisa Glufling es la directora de gobernanza de TI en el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Siga a la OCIO en LinkedIn. ¿Le interesa unirse al equipo de la OCIO? !Vea los puestos disponibles y envíe su solicitud hoy!
