现代化取得 A 成绩：劳工部在 IT 计分卡上表现出色

技术正在塑造工作的未来，劳工部正在利用 IT 创新来改善美国劳动者的生活并促进经济增长。在国会最新的 IT 记分卡上，我们的努力获得了最高分。

我们是如何取得这一成绩的？

在《联邦信息技术采购改革法案》(FITARA) 18.0 计分卡上，劳工部的总体成绩为“A”，比之前的“B”有所提高。这是我们第二次获得最高分。FITARA 计分卡成绩每年公布两次，是 24 个最大的政府机构 IT 战略的缩影。一个国会小组委员会在政府问责局 (GAO) 的协助下，针对六个类别对各个机构进行了评估，并针对另外四个类别进行了跟踪。劳工部在几乎在所有类别中的得分都超过了平均水平，包括：

网络安全

根据《联邦信息安全现代化法案》的规定，劳工部首席信息官办公室 (OCIO) 一直致力于加强我们的网络安全态势。OCIO 正在部署自动化工具和新兴技术，以更好地检测和减轻网络威胁。

我们还正在整合零信任架构，以更好地保护资源免遭未经授权的访问。在任何用户或设备访问劳工部的数据或网络之前，“零信任”都遵循“绝不信任，始终验证”的原则。这项工作得到了技术现代化基金 1,520 万美元投资的支持。

CIO 投资评估

这一类别按风险衡量 IT 投资，由首席信息官在当前和以往财政年度评估的主要 IT 投资的百分比决定。劳工部的得分为 100%。

OCIO 仔细审查哪些技术不再为劳工部或其使命服务，确定哪些系统需要更换、现代化或开发。如果一项主要 IT 投资连续四个季度被评为高风险，则 CIO 必须进行审查并解决原因。目前，劳工部的 IT 投资均未被认为高风险。

政府技术现代化

根据授权各机构设立周转基金 (WCF) 的《政府技术现代化法案》，劳工部在这一类别中也获得了 100% 的得分。WCF 使劳工部能够将拨款重新投资于支持我们机构使命的 IT 服务。

劳工部是国会批准设立 IT 专项 WCF 的仅有的三个机构之一。这包括至少三年的灵活支出，同时，由我们的 CIO 负责 IT 决策。我们将至少 25% 的预算用于开发、现代化和增强，从而为技术更新提供稳定的再投资。

接下来怎么办？

我们为已经取得的进展感到自豪，但我们认识到还有更多的工作要做。在我们采取循序渐进的方式有效实现 IT 现代化的同时，我们将继续明智地使用资源来保护数据、网络和系统，帮助我们完成为美国劳动力服务的使命。

Lisa Glufling 是美国劳工部 IT 治理主管。在 LinkedIn上关注 OCIO。您是否有兴趣加入 OCIO 团队？立即查看空缺职位并申请！