青少年就业：精神健康与幸福感的基础

就业是精神健康和幸福感的重要基础。在今年的精神健康意识月，美国劳工部关注就业和通向优质工作的途径如何支持年轻人的精神健康。 

我们的新重点项目“青少年就业：精神健康与幸福感的基础”深入探讨这一议题。过去，社会常将精神健康和就业视为两个独立的议题，但实际上它们紧密相连。一份好工作不仅提供了创造财务稳定和确保未来安全的工资和福利，更赋予了我们目的感和归属感，激发我们追求成就和成长。对一些人而言，这可能意味着工作场所便利安排和医疗保健福利，这些福利提供了接受精神健康状况或药物/酒精使用障碍治疗的途径。特别是对年轻人而言，劳动力发展和职业培训计划也是获取信息、资源和导师支持的重要途径，这些都能够支持他们获得幸福感。 

高质量的工作经历，包括实习、学徒、合作教育和指导，能为年轻人带来即时和长期的益处，例如财务独立和身心健康的改善。

确保年轻人从劳动力发展计划和支持服务中获益，为他们准备好拜登总统历史性的“投资美国”议程所创造的优质工作，这一点至关重要。  与所有工作者一样，确保年轻人了解他们的工作权利，了解支持他们精神健康和幸福的资源是什么，以及如何获取这些资源，也是至关重要的。劳动力系统通常是年轻人的第一线接触点，可以成为识别和响应他们需求的宝贵盟友。这是社区方法的重要组成部分，对于营造“不走弯路”文化至关重要，这种文化的特点是提供无缝衔接的教育、培训、保健服务、住房、交通和其他必要支持，帮助年轻人顺利过渡到成年阶段，并在职场中蓬勃发展。

现在是时候致力于弥合青少年就业计划和保健服务之间的差距了。为了让年轻人做好工作准备，我们需要确保这些工作也支持他们获得幸福感。 

我们社区有许多方式来挺身而出支持 #YouthMentalHealth。 

年轻人可以采取措施保护、改善并倡导他们自己及其家人、朋友和邻居的精神健康。 

劳动力系统可以支持“不走弯路”的支持服务，采取措施识别和响应年轻人的精神健康和幸福需求，并培养相关职业的劳动力队伍。   

政策制定者可以鼓励工作场所的计划和支持性做法，帮助缩小就业差距，并鼓励更多年轻人，包括那些来自服务不足社区的年轻人，参与工作并促进自己获得幸福感。 

雇主可以打造有利于精神健康的工作场所文化，通过招聘、录用、入职、保留和福利实践，促进包括年轻人在内的幸福感。   

请在我们的新页面上深入了解其中每个领域。在这个月及以后，让我们致力于帮助更多年轻人获得促进幸福的好工作，从而培养职业成功和整体健康，因为好工作能改变生活。在精神健康意识月，告诉我们你在做什么来支持 #YouthMentalHealth。 

请在 2024 年 6 月 15 日前提交回复。另请在东部时间 5 月 14 日下午 2:00 加入我们，听取我们领导层关于资源和建议的讨论。点击此处注册线上活动。

朱莉·苏是劳工部代理部长。