U.S. Department of Labor Blog
61 年前，马丁·路德·金在为工作和自由向华盛顿进军中，发表了标志性的演讲“我有一个梦想”。今年，美国劳工部的两位领导人齐聚一堂，以进行大游行周年纪念，并讨论各自部门取得的主要成就。Alaysia Black Hackett 是劳工部首席多元化与公平官，Michele Hodge 是联邦合同合规计划办公室 (OFCCP) 的代理主任。
Alaysia Black Hackett：“历史已经证明，金博士是正确的。几十年来，系统性不平等的消除为所有美国人创造了更多的机会，而更大的多样性则带来了广泛的益处。虽然我们还没有实现金的普遍平等梦想，但我们已经取得了进步。Michele，你在 OFCCP 看到了哪些进步？”
Michele Hodge：“我在 OFCCP 工作了近 40 年，担任过从该机构的合规调查员到代理主任等各种职务，见证了所取得的巨大进步！人们认为，为工作和自由向华盛顿进军帮助通过了 1964 年《民权法案》、1965 年《投票权法案》以及促使 1965 年成立 OFCCP 的第 11246 号行政命令。从那时起，我们就一直在保护工人，为边缘化和弱势社区消除平等就业机会的障碍。仅在过去三年里，我们就帮助 34,000 多名工人和求职者从未提供无歧视工作场所的联邦承包商那里追回了超过 36,000,000 美元的拖欠工资和利息。这是真正的进步！”
Alaysia Black Hackett：“劳工部正在挖掘那些长期以来得不到好工作的工人的才能和技能。在我们的经济不断增长，新项目在全国各地破土动工的时候，我们不能埋没各种人才。OFCCP 正在采取哪些措施来推进大游行的经济信息？”
Michele Hodge：“在 OFCCP，我们于 2023 年启动了超大型建筑项目计划，该计划促进了大型联邦建筑项目的联邦承包商和分包商的劳动力在建筑行业享有平等的机会。有资格被指定为超大型项目的项目的资金价值为 3,500 万美元或以上。通过该计划，我们将资源集中在最有可能为社区带来积极经济影响的建筑项目上。OFCCP 的参与对建筑行业承包商和分包商的招聘和雇佣实践产生了直接影响，帮助建立了强大的求职者库，其中包括来自未得不到充分代表背景的优秀工人。我们正在为历来被遗忘的社区带来改变生活的好工作。”
Alaysia Black Hackett：“我很荣幸能够回顾为实现马丁·路德·金博士关于普遍平等的愿景而进行的持续征程。几十年来，系统性不平等的消除为美国所有工人带来了更多的机会，展示了更大的多样性所带来的广泛益处。在历史性向华盛顿进军的推动下，1964 年《民权法案》、1965 年《投票权法案》和第 11246 号行政命令为利用历来得不到好工作的工人的才能和技能奠定了基础。
考虑到为工作和自由向华盛顿进军的历史意义，以及我们的经济正在扩张、新项目在全国范围内不断涌现的现实，OFCCP 是如何确保所有工人，尤其是来自边缘化社区的工人都能获得经济机会的？个人和组织可以采取哪些措施来支持这一使命？”
Michele Hodge：在我们继续由中向外、由下向上发展经济的过程中，OFCCP 致力于解决造成机会障碍并使不平等现象长期存在的就业政策和做法。每个人都应该得到对经济机会和繁荣的充分承诺。为纪念为工作和自由向华盛顿进军，OFCCP 邀请所有人与我们一起，查看并利用 OFCCP 的最新工人权利资源，从而为所有工人和求职者实现平等的就业机会。
Alaysia Black Hackett：“在反思我们今天的讨论时，我们清楚地看到，在消除系统性不平等和促进劳动力更加多元化方面，我们已经取得了长足的进步。Michele Hodge 对 OFCCP 变革性工作的见解，特别是通过超大型建筑项目计划等举措，强调了联邦政府的工作在促进平等就业机会方面的关键作用。这些计划不仅仅是创造就业机会，它们还确保每个社区，特别是那些历史上被边缘化的社区，都能共享关于经济繁荣的承诺。
我们劳工部的承诺是继续发掘所有工人的各种才能，打破长期以来导致很多人得不到好工作的障碍。在我们纪念为工作和自由向华盛顿进军 61 周年之际，我呼吁你们每个人都加入我们的行列，履行这一重要使命。
查看并利用 OFCCP 的工人权利资源，倡导包容性的招聘做法，并支持促进所有人平等和机会的政策。我们可以团结起来，继承金博士的遗志，为每个美国人都能得到对经济机会的充分承诺的未来而努力。让我们立即采取行动，为未来建立一支更加公平、更具包容性的劳动力队伍。”