USERRA 如何让耐心和毅力获得回报

John D. Patrie 是一个耐心的人。他在缅因州空军国民警卫队担任领航员的十几年经历让他明白，虽然事情可能在瞬间发生变化，但只要有计划再加上一些耐心，任务就会成功。 

Patrie 曾是一名联邦雇员，在 9/11 事件后应召入伍。袭击发生后的几天里，我们的国家正处于惊恐之中，而 Patrie 是维护东海岸空域安全的团队成员之一，在随后的几天、几个月甚至几年里，这都是一项至关重要的任务。他对战争工作的支持持续了多年，兵役结束后，他试图重返联邦工作岗位。 

尽管 Patrie 有明确的复职资格，而且他也积极努力重返文职工作岗位，但该机构仍然拒绝让他复职，称他“在离职去部队服役时放弃了文职岗位”。这怎么可能？他满足了《军警就业和再就业权利法》(USERRA) 规定的恢复文职职位的所有要求。他提前通知了他要去服兵役，并在服役期满后提交了所有正确的文件：他收到的每一份让他服役的军令和 DD 214 的副本。 

他提前告知了他的主管他要去服兵役，并在服役结束后力争在规定的时间内重返工作岗位。他勤勤恳恳地履行了 USERRA 规定的义务，而且保留了所有记录，因此他决定向劳工部退役军人就业和培训服务局求助。

“我不要求优待，但我要求让我做我的工作。”Patrie 在谈到服完兵役并试图保留他的文职职位时说道。 

我们在缅因州的主任 Debbie Kelly 调查了他的案件，并证实了 Patrie 的怀疑，他被拒绝复职是错误的。 

Patrie 决定为自己的就业权利而战，这场斗争持续了数月，后来又在进入功绩制保护委员会的诉讼程序后持续了数年。2023 年 8 月 30 日，美国特别顾问办公室宣布，Patrie 已复职，并获发追溯至 2016 年 1 月的全部拖欠工资。 

Patrie 的胜利代表了 USERRA 的胜利，并强调了服役人员了解自己在该法案下的权利以及雇主有责任维护这些权利的重要性。

Patrie 为服役人员提供了以下建议：

• 了解自己的权利。熟悉 USERRA 网站，及时了解最新信息。
• 保留自己所做的每件事和所有重要文件的记录。标注自己有军令和没有军令的日子，并保留所有军令、DD 214、文职工资单以及来自雇主的任何通信。 
• 寻求帮助。每个州（以及波罗黎各和美属维尔京群岛）都有劳工部退役军人就业和培训服务局代表，他们可以帮助处理 USERRA 问题。
• 帮助教育雇主。雇主应了解有关 USERRA 的规则，但如果他们不了解，则应帮助教育他们。

Patrie 的案例是 USERRA 如何保护服役人员权利的一个例子。Patrie 积极主动，了解他服役前的雇主对复职资格的要求，提供了必要的文件，并明确表达了自己重返工作岗位的意愿，这为他打赢官司奠定了基础。他的耐心和毅力得到了回报。 

服役人员：了解有关自己 USERRA 权利的更多信息。 

雇主：寻找与 USERRA 相关的合规帮助。 

William “Kenan” Torrans 是美国劳工部退役军人就业和培训服务局的合规计划主任。