U.S. Department of Labor Blog
Em novembro, celebramos os veteranos e também as famílias que tornam seu serviço militar possível. Tenho orgulho de o Departamento do Trabalho reconhecer as contribuições e os sacrifícios das famílias de militares e trabalhar para aliviar os desafios enfrentados por elas.
Como esposa de um veterano da Força Aérea que acabou de se reformar após 20 anos de serviço militar, posso falar em primeira mão sobre alguns desses desafios, especialmente no que se refere à empregabilidade. Quando meu marido foi destacado para um posto no exterior, há quatro anos, tive que deixar um emprego que adorava e começar do zero em um novo país. Mais tarde, quando retornamos aos Estados Unidos, enfrentei outra difícil transição de emprego. Agradeço a oportunidade de ter chegado à Secretaria da Mulher, onde posso aplicar minha experiência como cônjuge de militar para informar políticas e programas que tornam essas transições um pouco menos onerosas para outras pessoas.
Por meio de nossa análise de dados, pesquisas, parcerias com beneficiárias e programação de eventos, a Secretaria da Mulher está criando caminhos para bons empregos para todas, inclusive para as cônjuges de militares. Um próximo webinar de destaque: Em 22 de novembro, falaremos com o Conselho da Força de Trabalho de Hampton Roads, beneficiário do programa Mulheres em Programas de Aprendizagem e Profissões Não Tradicionais (Women in Apprenticeship and Nontraditional Occupations, WANTO) de 2022, sobre as melhores práticas para conectar mulheres veteranas e cônjuges de militares a ótimas opções de emprego.
Há cerca de 580 mil cônjuges de militares — 90% são mulheres — cujas oportunidades de carreira, como a minha, dependem dos postos de serviço de seus cônjuges. Nossa taxa de desemprego civil, de 21%, é significativamente maior do que a média nacional, de 4%. Muitas de nós somos subempregadas, trabalhando em funções que não condizem com nossas habilidades, treinamento ou experiência, porque as frequentes mudanças decorrentes do casamento com um militar dificultam a possibilidade de conseguirmos um emprego estável. As lacunas no emprego resultantes de mudanças frequentes podem levar à instabilidade de renda, à paralisação do crescimento da carreira e a um sentimento de frustração profissional.
Mesmo para aquelas que conseguem encontrar trabalho, assegurarcuidados infantis acessíveis e de alta qualidade continua sendo uma luta constante. As famílias de militares geralmente se mudam para áreas onde não têm uma rede de apoio pessoal e, embora as bases militares ofereçam alguns recursos de cuidados infantis, estes podem ser limitados. Longas listas de espera, alta demanda e horários restritos podem tornar difícil encontrar uma creche confiável que atenda às nossas necessidades, especialmente para cônjuges que trabalham em horários irregulares ou em meio período. E como as cônjuges de militares têm maior probabilidade de estarem subempregadas, os custos de creches tradicionais ou de programas para a primeira infância podem se tornar proibitivos para as famílias militares.
Mas a situação está melhorando. O governo Biden-Harris tomou medidas significativas para facilitar a superação desses obstáculos enfrentados pelas cônjuges de militares, especialmente as empregadas pelo governo federal. Funcionários federais que são cônjuges de militares agora podem manter seus empregos mesmo que suas famílias sejam destacadas para novos locais, o que proporciona maior estabilidade tanto para suas carreiras quanto para suas famílias.
Além disso, a partir de janeiro de 2023, será mais fácil para os membros do serviço militar e seus cônjuges transferirem licenças ocupacionais entre estados quando se mudarem por razões militares. Esse ajuste tem aliviado um dos desafios mais comuns enfrentados por cônjuges de militares que trabalham em profissões licenciadas.
Neste Mês de Valorização da Família Militar, quero agradecer a todas as famílias militares pelo serviço militar e resiliência demonstrados. Vamos continuar trabalhando para tornar a vida um pouco mais fácil para elas. A seguir, veja alguns recursos que podem ser úteis:
Anne Danhoffer é assessora sênior da Secretaria da Mulher do Departamento do Trabalho dos EUA.