Как мы облегчаем жизнь супругам военнослужащих

Энн Дэнхоффер сфотографирована со своим мужем Майком, который одет в форму Военно-воздушных сил СШАВ ноябре мы чествуем ветеранов Вооруженных сил, а также семьи, благодаря которым их служба становится возможной. Я горжусь тем, что Министерство труда признает вклад и жертвы семей военнослужащих и работает над смягчением трудностей, с которыми они сталкиваются.

Как жена ветерана Военно-воздушных сил, который только что ушел на пенсию после 20 лет службы, я могу на основании личного опыта рассказать о некоторых из этих трудностей, особенно в сфере занятости. Когда моего мужа направили за границу четыре года назад, мне пришлось оставить работу, которую я любила, и начинать всё с нуля в другой стране. Позже, когда мы вернулись в США, я столкнулась с еще одним сложным переходом в карьере. Я благодарна за то, что нашла работу в Бюро по делам женщин, где могу использовать свой опыт супруги военнослужащего для разработки политики и программ, которые делают такие переходы менее обременительными для других.

Посредством анализа данных и исследований, партнерства с грантополучателями и создании программ мероприятий Бюро по делам женщин создает пути к хорошей работе для всех, включая супругов военнослужащих. Важное предстоящее событие: 22 ноября мы проведем вебинар с Советом по трудовым ресурсам региона Хэмптон-Роудс, получателем гранта 2022 года «Женщины в сфере стажёрства и нетрадиционных профессий» (WANTO), чтобы обсудить наилучшие методы создания возможностей для плодотворной занятости женщин-ветеранов Вооруженных сил и супругов военнослужащих.

Существуют приблизительно 580 000 супругов военнослужащих, 90% из которых — женщины, чьи карьерные возможности, как и мои, зависят от мест службы их супругов. Среди тех из нас, кто является гражданскими лицами, уровень безработицы составляет 21% — это значительно выше, чем средний показатель по стране, составляющий 4%. Многие из нас трудоустроены на должностях, не соответствующих нашим навыкам, образованию или опыту, потому что частые переезды, связанные с браком с военнослужащим, затрудняют поиск стабильной работы. Пробелы в занятости, вызванные частыми переездами, могут приводить к нестабильному доходу, застою в карьерном росте и чувству профессиональной неудовлетворенности.

Даже для тех из нас, кто может найти работу, обеспечение доступного и качественного ухода за детьми остается постоянной проблемой. Семьи военнослужащих часто переезжают в места, где у них нет личной сети поддержки, и хотя на военных базах предоставляются некоторые ресурсы по уходу за детьми, они могут быть ограниченными. Длинные очереди, высокий спрос и ограниченные часы работы делают поиск надежного ухода за детьми сложным, особенно для супругов с нерегулярным или неполным рабочим графиком. Кроме того, из-за того, что супруги военнослужащих чаще всего трудоустроены на низкооплачиваемой работе, стоимость традиционных детских садов или ясель может стать неподъемной для военных семей.

Но ситуация улучшается. Администрация Байдена-Харрис предприняла значительные шаги, чтобы облегчить жизнь супругам военнослужащих, особенно тем, кто работает в федеральном правительстве. Федеральные служащие, которые являются супругами военнослужащих, теперь могут сохранять свои должности, даже если их семьи направлены в новые места службы, что обеспечивает большую стабильность как для их карьеры, так и для их семей.

Кроме того, с января 2023 года военнослужащим и их супругам стало проще переносить профессиональные лицензии из одного штата в другой при переезде к предписанным новым местам службы. Это изменение устраняет одну из самых распространенных проблем, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, работающие в лицензируемых профессиях.

В этот месячник признания заслуг военнослужащих и их семей я хочу поблагодарить все семьи военнослужащих за их службу и стойкость. Давайте продолжим работать, чтобы облегчить им жизнь. Вот некоторые ресурсы, которые могут быть полезны: 

Энн Дэнхоффер — старший советник Бюро по делам женщин Министерства труда США.

Теги:

Поделиться этим: