U.S. Department of Labor Blog
Tôi đã tận mắt chứng kiến mối quan hệ hợp tác của Bộ với các lãnh sự quán của những quốc gia khác có thể tạo ra sự khác biệt thực sự trong cuộc sống của người lao động.
Nhìn lại lịch sử 37 năm làm việc tại Phòng Tiền Lương và Giờ Làm Việc của Bộ, tôi thường nhớ đến một công nhân đến từ Mexico đã bị mất việc trong ngành xây dựng vì nói chuyện với điều tra viên của chúng tôi. Chúng tôi biết anh ấy bị trả lương thiếu và bị sa thải bất hợp pháp, nhưng chúng tôi không biết phải tìm anh ấy ở đâu. Chúng tôi đã làm việc với lãnh sự quán Mexico, và họ cho chúng tôi biết anh ấy vô gia cư và sống trong căn lều tạm bợ dưới gầm cầu. Nhờ vào sự hỗ trợ của lãnh sự quán, các điều tra viên của chúng tôi đã tìm thấy và trao cho anh ấy tấm séc trả tiền lương còn thiếu của anh ấy. Anh ấy đã dùng số tiền đó để thuê một căn phòng, mua một bộ đồ mới và cuối cùng tìm được một việc làm mới.
Bộ Lao Động Hoa Kỳ (U.S. Department of Labor) cam kết đảm bảo rằng người lao động trên khắp cả nước biết các quyền của mình, bất kể họ đến từ đâu. Chúng tôi cố gắng phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác đáng tin cậy, gồm cả các lãnh sự quán nước ngoài, để người lao động nhập cư và di cư biết rằng họ có thể liên hệ với chúng tôi để được giúp đỡ. Đồng thời, chúng tôi đào tạo các viên chức lãnh sự về các luật lao động của Hoa Kỳ để họ có thể giúp đỡ những người lao động cảm thấy thoải mái hơn khi tìm đến lãnh sự quán của nước mình để nhận hỗ trợ.
Việc hợp tác với các lãnh sự quán để tiếp cận người lao động đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Gần đây, một tòa án liên bang đã phát hiện ra rằng một nhà thầu nhân công trang trại đã nhiều lần trả lương thấp hơn cho người lao động, vi phạm các yêu cầu của chương trình việc làm nông nghiệp H-2A và đưa ra những tuyên bố sai lệch. Tòa án đã ra lệnh cho nhà thầu trả lại hơn $1 triệu tiền lương thiếu và bồi thường thiệt hại cho người lao động của nhà thầu. Hiện tại, chúng tôi đang làm việc với các viên chức lãnh sự Mexico tại California để xác định những người lao động bị ảnh hưởng vẫn đang ở Hoa Kỳ hoặc đã quay về Mexico để họ có thể nhận được khoản tiền lương còn thiếu.
Những câu chuyện như thế này là lý do tại sao chúng tôi có Chương Trình Đối Tác Lãnh Sự.
Trong khuôn khổ chương trình này, Bộ Lao Động Hoa Kỳ đã hợp tác với các đại sứ quán và lãnh sự quán của các quốc gia bao gồm Mexico, Guatemala, Honduras, El Salvador và Cộng Hòa Dominica trong 20 năm để đảm bảo người lao động từ những quốc gia đó có thông tin và sự trợ giúp mà họ cần để thực hiện các quyền của họ – quyền được hưởng mức lương tối thiểu, lương làm thêm giờ và các biện pháp bảo vệ an toàn tại nơi làm việc – trong khi làm việc tại Hoa Kỳ.
Sau khi đại sứ quán ký thỏa thuận hợp tác với chúng tôi, các cơ quan thực thi của chúng tôi sẽ đào tạo các viên chức lãnh sự về luật pháp, quy định và quy trình nộp đơn khiếu nại bảo mật của Hoa Kỳ. Sau đó, các văn phòng địa phương của chúng tôi sẽ hợp tác với các lãnh sự quán gần đó để tài trợ cho các sự kiện tiếp cận và cung cấp thông tin cho người lao động, công đoàn, chủ lao động, cũng như các tổ chức tín ngưỡng và tổ chức cộng đồng trong suốt cả năm.
Trong Bộ, chúng tôi đang làm việc với các lãnh sự quán để đảm bảo người lao động nhập cư và di cư tại Hoa Kỳ nhận được mức tiền lương xứng đáng, có thể nghỉ phép được đảm bảo việc làm, có nơi làm việc an toàn và lành mạnh, cùng nhiều quyền lợi khác. Cùng nhau, chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng cầu nối với những người lao động cần chúng tôi nhất. Tìm hiểu thêm về Chương Trình Đối Tác Lãnh Sự và tìm các nguồn lực hỗ trợ cho người lao động nhập cư tại MigrantWorker.gov.
Priscilla Garcia-Ocampo là phó giám đốc thực thi của Phòng Tiền Lương và Giờ Làm Việc của Bộ Lao Động, Khu Vực Phía Tây. Theo dõi Phòng Tiền Lương và Giờ Làm Việc trên X tại @WHD_DOL và trên LinkedIn.