U.S. Department of Labor Blog
El 2 de septiembre es el Día del Trabajo y, en esta época del año más que en ninguna otra, me pongo a reflexionar sobre los sindicatos en los Estados Unidos. Los trabajadores afiliados al sindicato obtuvieron importantes logros gracias a su acción colectiva durante los últimos 12 meses:
- El sindicato United Auto Workers logró dos importantes victorias para los trabajadores: nuevos contratos históricos con los tres grandes fabricantes de automóviles y una victoria organizativa en la planta de Volkswagen de Chattanooga, Tennessee.
- Varios sindicatos de Hollywood que representan a actores, guionistas, equipos de producción, músicos y otros artistas llegaron a nuevos acuerdos con la industria del cine y la televisión que incluían aumentos de salarios, así como protecciones para sus miembros frente al creciente uso de la inteligencia artificial.
- Los sindicatos que representan a pilotos y auxiliares de vuelo siguieron cumpliendo sus promesas a sus afiliados al negociar contratos que reforzaron la seguridad económica de los trabajadores del sector aéreo.
- La International Brotherhood of Teamsters (Hermandad Internacional de Camioneros) firmó un contrato de 5 años con Anheuser-Busch, que mejora los salarios, las prestaciones y la seguridad laboral de unos 5,000 empleados representados por el sindicato.
Estamos al tanto de estos avances porque surgieron a raíz de conflictos laborales, como huelgas o posibles huelgas, que atrajeron mucha atención porque pertenecían a sectores que los medios de comunicación consideran atractivos. Pero estos acuerdos no reflejan todos los avances que los sindicatos han aportado a los trabajadores en 2024. En todo el país, en lugares de trabajo grandes y pequeños, y tanto en el sector privado como en el público, los trabajadores movieron la aguja económica gracias a sus voces colectivas y a los sindicatos que eligieron para que los representaran.
Por ejemplo, alrededor de 100 trabajadores de residencias de ancianos del norte del estado de Nueva York, representados por la Unión Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), ratificaron un convenio que mejora los salarios y las prestaciones y ayuda a contratar y retener al personal. En Minneapolis, un sindicato local de trabajadores obtuvo beneficios económicos y mejoró la seguridad sindical de los trabajadores de los parques de la ciudad. Los trabajadores de los museos de arte contemporáneo del oeste de Massachusetts consiguieron los aumentos salariales que buscaban tras una huelga de 3 semanas que no fue mediática. Mientras Starbucks y Workers United siguen esforzándose por llegar a un acuerdo global tras establecer un marco para las negociaciones, los trabajadores de la empresa Ultimo Coffee de Filadelfia, que es más pequeña y menos conocida, lograron su primer contrato de barista.
Las ventajas sindicales no incluyen solo las negociaciones. Día tras día, los sindicatos contribuyen para poder garantizar lugares de trabajo seguros, ayudan a los trabajadores que han sido despedidos injustamente a recuperar su trabajo y tienen un impacto positivo en las comunidades locales. Aunque las grandes huelgas tienen más probabilidades de aparecer en primera plana, los sindicatos también trabajan junto a los empleadores de los trabajadores que representan. Esto suelen hacerlo a través de asociaciones trabajador-empleador para mejorar los lugares de trabajo y fortalecer la economía sin necesidad de huelgas ni otras perturbaciones económicas.
Mientras disfrutamos de las vacaciones y lamentamos el final de otro verano, este Día del Trabajo tomémonos un momento para recordar lo que los sindicatos hicieron por los trabajadores estadounidenses el año pasado.
¿Le interesa saber más sobre sindicatos? Visite el Centro de Recursos y Conocimientos para la Organización de los Trabajadores, el Centro de Trabajo, la parte del departamento especializada para que trabajadores, empleadores, sindicatos, estudiantes y el público en general encuentren información y exploren contenidos relacionados con los sindicatos y la negociación colectiva. También puede consultar estos blogs para obtener más información sobre el Día del Trabajo:
Jeffrey Freund es el director de la Oficina de Normas de Gestión Laboral del Departamento de Trabajo.
