Чаевые, начисленные в ресторане «Френдшип Дайнер»

Аннет, Кайл и Лаура работали в ресторане «Френдшип Дайнер» (Friendship Diner) в городе Эвансвилл, штат Индиана. К сожалению, рабочая атмосфера в этом ресторане оказалась далека от дружелюбной. Владелец ресторана создавал враждебную сотрудникам обстановку и нарушал их права.

Официантам приказывали объединять свои чаевые в общий фонд, что запрещено Законом о справедливых трудовых стандартах (Fair Labor Standards Act (FLSA)). Если кто-то из работников отказывался, владелец отвечал презрительными замечаниями, несмотря на то, что претензии работников были обоснованными. Иногда чаевые распределялись между другими сотрудниками, не связанными с обслуживанием гостей, а иногда официанты должны были оплачивать комиссионный сбор за использование кредитных карт гостями ресторана. Кроме того, другим работникам отказывали в оплате сверхурочных или мстили за обоснованные жалобы. 

«Мы шутили о том, что у нас посттравматический стресс от всей той напряженности, которую владелец создал для нас», — говорит Кайл. Однако этот мрачный юмор отражал реальные физические последствия, и ситуация дошла до того, что некоторые сотрудники начали жаловаться на свою работу врачам.

Ни один сотрудник не должен сталкиваться с кражей заработной платы и преследованием, и именно поэтому Отделение контроля заработной платы и рабочего времени начало расследование ситуации, сложившейся в ресторане «Френдшип Дайнер». В начале 2023 года инспектор Отделения собрал подробную информацию у нынешних и бывших сотрудников ресторана.

Хотя работники опасались общения с представителем Отделения — иногда из-за страха перед дальнейшими преследованиями — инспектор помог им почувствовать себя увереннее. Лаура сказала: «[Инспектор] проделал по этому делу потрясающую работу... Я очень благодарна [Отделению] за помощь и за то, что восторжествовала справедливость». Лаура также призывает работников в похожей ситуации обращаться за помощью, добавляя: «Если вы подаёте жалобу в Отделение контроля заработной платы и рабочего времени, вы также помогаете своим коллегам».

По итогам расследования суд в штате Индиана обязал владельца ресторана «Френдшип Дайнер» выплатить заработную плату и компенсации 44-м сотрудникам, включая Аннет, Кайла и Лауру, в сумме 390 тысяч долларов. Кроме того, суд обязал владельца вывесить судебное решение внутри ресторана.

Возвращённые деньги помогут сотрудникам покрыть основные расходы на питание и уход за детьми. Для Лауры это означает возможность сходить вместе с мужем на футбольный матч команды местного колледжа и оплатить уроки вождения для сына.

«[Отделение контроля заработной платы и рабочего времени] всегда на вашей стороне и защищает тех, кто нуждается в помощи», — говорит Аннет. Если вы считаете, что ваш работодатель нарушает закон и вам причитается заработная плата, вы можете подать жалобу в Отделение контроля заработной платы и рабочего времени.

Лэйси А. Хоули — специалист по связям с общественностью и планированию ресурсов в Отделении контроля заработной платы и рабочего времени Министерства труда США. Следите за деятельностью Отделения в социальных сетях Twitter/X, Instagram и LinkedIn.