สิทธิแรงงานและพลังแห่งความร่วมมือร่วมใจ

ในสหรัฐอเมริกายังมีแรงงานอีกมากที่ไม่ทราบเกี่ยวกับสิทธิของตนเองหรือไม่กล้าที่จะส่งเสียงเพื่อตัวเอง เนื่องจากกลัวจะตกงานหรือถูกไล่ออก ประเด็นนี้ไม่เพียงมีความสำคัญต่อแรงงานแต่ละรายและครอบครัวที่สมควรได้รับความปลอดภัยในที่ทำงานและค่าจ้างที่เป็นธรรมเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญต่อนายจ้างที่เคารพกฎหมายทุกคนซึ่งถูกนายจ้างที่ไร้ศีลธรรมทำการค้าแบบตัดราคาด้วย

คณะรัฐบาลไบเดน-แฮร์ริสมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนและส่งเสริมให้แรงงานสามารถใช้สิทธิของตนในที่ทำงานได้ และทำให้มั่นใจว่านายจ้างจะเข้าใจความรับผิดชอบของตนเอง ดังนั้น ในสัปดาห์สิทธิแรงงานประจำปี 2024 ระหว่างวันที่ 26-30 ส.ค. นี้ เราจึงได้ออกมาสื่อสารให้แรงงานในสหรัฐอเมริกาทราบว่า "ทุกคน" มีสิทธิแรงงาน และทุกคนจะได้รับความคุ้มครองเหล่านี้แม้ว่าจะมีสถานะเป็นผู้อพยพก็ตาม

สัปดาห์สิทธิแรงงานซึ่งจัดขึ้นทุกปีก่อนถึงวันแรงงาน เป็นช่วงเวลาที่กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา โดยความร่วมมือกับสถานทูตและสถานกงสุลเม็กซิโก รวมถึงสถานทูตของประเทศอื่นๆ เช่น กัวเตมาลา ฮอนดูรัส เอลซัลวาดอร์ และสาธารณรัฐโดมินิกัน ชุมชนและองค์กรด้านศาสนาต่างๆ ตลอดจนพันธมิตรของรัฐบาลกลางและฝ่ายบริหารประจำรัฐต่างๆ จะร่วมกันประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐาน โดยหัวข้อในปีนี้คือ "สิทธิ สุขภาพ และความปลอดภัยสำหรับแรงงาน: พลังแห่งความร่วมมือร่วมใจ" ซึ่งสะท้อนถึงความสำคัญของการร่วมมือร่วมใจกันของเราและพันธมิตรต่างๆ ที่ให้ความเชื่อมั่นในแรงงานที่เราต้องให้การดูแล โดยเฉพาะแรงงานที่เผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ใช้ความร้อนและอันตรายอื่นๆ ที่อาจถึงแก่ชีวิต 

หนึ่งในตัวอย่างอันยอดเยี่ยมเกี่ยวกับความร่วมมือดังกล่าวก็คือ EMPLEO ซึ่งเป็นการทำงานร่วมกับสถานกงสุล องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร และหน่วยงานอื่นๆ ของรัฐบาล ที่ทำให้เราสามารถจ่ายค่าจ้างย้อนหลังกว่า 15 ล้านดอลลาร์ให้กับแรงงานเกือบ 15,000 รายได้ในช่วง 20 กว่าปีที่ผ่านมา อีกทั้งปีนี้ยังเป็นวาระครบรอบ 20 ปีของโครงการความร่วมมือทางกงสุล ซึ่งประสานงานโดยสำนักงานกิจการแรงงานระหว่างประเทศของกระทรวงแรงงาน และมีสำนักงานบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย กองค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน และหน่วยงานอื่นๆ เข้าร่วม เจ้าหน้าที่จากสำนักงานภาคสนามของเราทำงานร่วมกับสถานกงสุลในพื้นที่และพันธมิตรอื่นๆ อีกมากมาย เพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนที่ทำงานอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาเข้าใจถึงสิทธิของตน และนายจ้างมีความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

หากต้องการมีส่วนร่วม หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดก็คือการเข้าร่วมกิจกรรมประชาสัมพันธ์ในพื้นที่ของคุณ โดยสามารถสำรวจและแบ่งปันแหล่งช้อมูลออนไลน์เหล่านี้ ได้แก่

• MigrantWorker.gov: เรามุ่งมั่นที่จะทำให้ประชาชนเข้าถึงข้อมูลได้มากขึ้น เว็บไซต์แบบใหม่ของเราสนับสนุนให้แรงงานมีความรู้เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ตั้งแต่ค่าจ้างและความปลอดภัย ไปจนถึงวีซ่าและการตอบโต้เอาคืน โดยให้บริการเป็นภาษาต่างๆ แปดภาษา ได้แก่ อารบิก จีน (ตัวย่อ) อังกฤษ ครีโอลเฮติ โปรตุเกส สเปน ตากาล็อก และเวียดนาม 
• แรงงานที่ยังได้รับค่าจ้างไม่ครบ: หากเราดำเนินการตรวจสอบสถานที่ทำงานแห่งใดแห่งหนึ่งแล้วพบว่ามีแรงงานที่ยังได้รับค่าจ้างไม่ครบ เราสามารถจ่ายค่าจ้างเหล่านั้นให้ได้ โดยเราจะถือเงินดังกล่าวไว้เป็นเวลาสามปีในขณะที่พยายามค้นหาตัวแรงงาน ซึ่งเมื่อครบสามปีแล้ว เราจำเป็นต้องส่งเงินดังกล่าวไปยังกระทรวงการคลังสหรัฐอเมริกา โปรดค้นหาแรงงานที่ยังได้รับค่าจ้างไม่ครบซึ่งมีให้บริการเป็นภาษาอังกฤษและสเปน เพื่อดูว่าคุณหรือคนที่คุณรู้จักมีค่าจ้างที่เราเก็บเอาไว้หรือไม่ แล้วจึงขอเรียกร้องสิทธิและรับเงินดังกล่าว
• คู่มือการสื่อสารข้อความเกี่ยวกับสัปดาห์สิทธิแรงงาน: ข้อความเหล่านี้ซึ่งเป็นภาษาอังกฤษและสเปนจะช่วยให้ข้อมูลแก่แรงงานเกี่ยวกับความคุ้มครองที่สำคัญในสถานที่ทำงาน ตั้งแต่การรักษาความปลอดภัยในการทำงานที่ใช้ความร้อน ไปจนถึงการแจ้งภัยคุกคามเกี่ยวกับการตอบโต้เอาคืน

หากมีคำถามหรือต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับสิทธิในที่ทำงาน รวมถึงวิธียื่นเรื่องร้องเรียน โปรดโทรหาเราที่หมายเลข 1-866-487-2365 เจ้าหน้าที่ของเราสามารถให้ความช่วยเหลือได้ในหลายภาษา

เราจะร่วมมือกับพันธมิตรตลอดทั้งปีในการส่งเสริมความเสมอภาคและความเป็นธรรมให้กับคนทำงาน โปรดเข้าร่วมกับเราในสัปดาห์สิทธิแรงงานนี้ เพื่อสื่อสารเกี่ยวกับสิทธิของแรงงานให้ชุมชนของคุณทราบ

Julie Su ปฏิบัติหน้าที่ผู้รักษาการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน