U.S. Department of Labor Blog
Rất nhiều người lao động tại Hoa Kỳ không biết về các quyền của mình, hoặc e dè không dám lên tiếng cho chính mình vì sợ bị mất việc làm hoặc bị trục xuất. Các vấn đề này không chỉ xảy ra với cá nhân người lao động và gia đình họ, những người xứng đáng có một nơi làm việc an toàn và thù lao công bằng, mà còn xảy ra với tất cả các chủ lao động tuân thủ pháp luật đang bị những kẻ gian trá làm ảnh hưởng.
Chính quyền Biden-Harris cam kết trao quyền cho người lao động và khuyến khích họ thực hiện các quyền của mình tại nơi làm việc, cũng như đảm bảo rằng người sử dụng lao động hiểu rõ trách nhiệm của họ. Đó là lý do trong Tuần Lễ Quyền Lao Động từ ngày 26-30 tháng 8 năm 2024, chúng tôi sẽ lan tỏa thông điệp TẤT CẢ người lao động tại Hoa Kỳ đều có các quyền lao động của mình. Các biện pháp bảo vệ này áp dụng cho tất cả mọi người, bất kể tình trạng nhập cư.
Được tổ chức ngay trước Ngày Lao Động hằng năm, Tuần Lễ Quyền Lao Động là thời điểm mà Bộ Lao Động Hoa Kỳ (U.S. Department of Labor) tham gia cùng Đại Sứ Quán Mexico và các lãnh sự của đại sứ quán; đại sứ quán của các nước khác, gồm Guatemala, Honduras, El Salvador và Cộng Hòa Dominica; các tổ chức cộng đồng và các tổ chức tín ngưỡng; cũng như các đối tác của chính quyền liên bang và tiểu bang để thúc đẩy các quyền lao động cơ bản. Chủ đề của năm nay là “Quyền, Sức Khỏe và An Toàn cho Người Lao Động: Sức Mạnh Phối Hợp” phản ánh mức độ quan trọng của việc chúng ta hợp tác với các đối tác được người lao động mà chúng tôi phục vụ tin tưởng – đặc biệt là khi người lao động phải đối mặt với những môi trường làm việc có nhiệt độ cao cũng như các mối nguy hiểm chết người khác.
EMPLEO là một ví dụ tuyệt vời về mối quan hệ đối tác này; khi hợp tác với các lãnh sự quán, tổ chức phi lợi nhuận và các cơ quan chính phủ khác, chúng tôi đã có thể truy thu được hơn $15 triệu chênh lệch tiền lương còn nợ của gần 15,000 người lao động trong 20 năm qua. Năm nay cũng là dịp kỷ niệm 20 năm Chương Trình Đối Tác Lãnh Sự (Consular Partnership Program). Chương trình được thực hiện dưới sự điều phối của Cục Lao Động Quốc Tế (Bureau of International Labor Affairs) của bộ và có sự tham gia của Cơ Quan Quản Lý An Toàn và Sức Khỏe Lao Động (Occupational Safety and Health Administration), Ngạch Lương Bổng và Giờ Giấc (Wage and Hour Division) cùng các cơ quan khác. Đội ngũ nhân viên từ các văn phòng thực địa của chúng tôi làm việc với các lãnh sự địa phương và nhiều đối tác khác để đảm bảo rằng những người làm việc tại Hoa Kỳ nắm rõ các quyền của mình, đồng thời chủ lao động có đủ kiến thức cần thiết để tuân thủ luật lao động.
Quý vị muốn tham gia? Một trong số những cách hay nhất là tham gia vào các sự kiện quảng bá tại khu vực của quý vị. Sau đây là một số nguồn thông tin tham khảo trực tuyến để quý vị có thể tìm hiểu và chia sẻ:
- MigrantWorker.gov: Chúng tôi cam kết mang lại những thông tin dễ dàng tiếp cận hơn. Có sẵn ở tám ngôn ngữ – tiếng Ả Rập, tiếng Trung (Giản thể), tiếng Anh, tiếng Haiti Creole, tiếng Bồ Đào Nha, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Tagalog và tiếng Việt – trang web mới của chúng tôi trang bị cho người lao động kiến thức về các vấn đề từ tiền lương/tiền công và an toàn lao động cho đến thị thực và hành vi trả đũa.
- Nợ Lương Người Lao Động (Workers Owed Wages): Nếu chúng tôi tiến hành điều tra một nơi làm việc và phát hiện rằng người lao động chưa được trả toàn bộ tiền lương mà họ bị nợ, chúng tôi sẽ truy thu số tiền lương đó. Chúng tôi sẽ giữ số tiền đó trong ba năm trong khi cố gắng tìm những người lao động bị nợ lương. Sau ba năm, chúng tôi buộc phải gửi tiền vào Bộ Ngân Khố Hoa Kỳ. Hãy tìm kiếm Workers Owed Wages — có sẵn bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha — để xem quý vị hoặc người quen của quý vị có phần tiền lương mà chúng tôi đã truy thu hay không để có thể gửi yêu cầu và nhận lại số tiền đó.
- Hướng dẫn truyền tải thông điệp trong Tuần Lễ Quyền Lao Động: Các thông điệp bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha này sẽ giúp cung cấp thông tin cho người lao động về các biện pháp bảo vệ quan trọng tại nơi làm việc, từ việc giữ an toàn khi làm việc với nhiệt độ cao cho đến xử trí với những hành vi đe dọa trả đũa.
Nếu quý vị có thắc mắc hoặc cần trợ giúp về các quyền tại nơi làm việc, bao gồm cả cách nộp đơn khiếu nại, hãy gọi cho chúng tôi theo số 1-866-487-2365. Đội ngũ nhân viên chúng tôi có thể hỗ trợ bằng nhiều ngôn ngữ.
Chúng tôi hợp tác với các đối tác của mình trong suốt cả năm nhằm thúc đẩy công bằng và công lý cho người lao động. Hãy tham gia cùng chúng tôi trong Tuần Lễ Quyền Lao Động để lan tỏa các quyền của người lao động đến với cộng đồng của quý vị!
Julie Su đang là quyền bộ trưởng bộ lao động.
