การปรับปรุงความปลอดภัยและสุขภาพของคนงานในภาคใต้

โดรินดา ฮิวส์ (Dorinda Hughes) เป็นผู้บริหารภูมิภาคเบอร์มิงแฮมที่เป็นภูมิภาคใหม่ของ OSHA ที่กำลังมุ่งเน้นด้านความปลอดภัยและสุขภาพของคนงานสำหรับแรงงานทางตอนใต้ที่กำลังเติบโต เราได้ขอให้เธอเล่าให้เราฟังเพิ่มเติมเกี่ยวกับภูมิภาคใหม่และสิ่งที่เธอให้ความสำคัญ

ช่วยเล่าถึงพื้นเพของคุณและสิ่งที่ทำให้คุณมารับตำแหน่งใหม่นี้

ฉันเป็นคนภาคใต้โดยกำเนิด เกิดที่รัฐแอละแบมา เรียนจบจากวิทยาลัยมิสซิสซิปปี และเคยอาศัยอยู่ในรัฐลุยเซียนาเป็นเวลา 26 ปี ที่นั่นฉันเริ่มต้นอาชีพใน OSHA ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติงาน (Compliance Officer) ฉันสนุกกับการทำงานในฐานะผู้ดูแลภูมิภาคในซีแอตเทิลในปีครึ่งที่ผ่านมา ภาคตะวันตกเฉียงเหนือของแปซิฟิกและผู้คนที่ฉันมีโอกาสได้ร่วมงานด้วยนั้นน่าทึ่งมาก แม้ว่าฉันจะคิดถึงพวกเขา แต่ในใจลึกๆ ฉันรู้เสมอว่าวันหนึ่งฉันจะกลับมาทำงานที่ภาคใต้ ฉันแค่ไม่ได้คาดหวังว่ามันจะเกิดขึ้นแบบนี้! แต่นี่เป็นโอกาสอันดีเยี่ยมที่จะทำให้ฉันได้กลับ “บ้าน” และทำงานร่วมกับทีมที่มีความตื่นตัวในการพัฒนาความปลอดภัยและสุขภาพของคนงานและการคุ้มครองคนงานให้ดียิ่งขึ้น

ทำไมจึงตัดสินใจจัดตั้งภูมิภาคเบอร์มิงแฮม และหน่วยงานมุ่งเน้นที่จะตอบสนองความต้องการหรือโอกาสเฉพาะเจาะจงใดบ้าง 

เมื่อ OSHA จัดตั้งสำนักงานประจำภูมิภาคเมื่อกว่า 50 ปีที่แล้ว สถานที่ตั้งของอุตสาหกรรมและคนงานในขณะนั้นยังไม่เหมือนในปัจจุบัน เราพบว่างานและคนงานได้เคลื่อนย้ายมาทางภาคใต้มากขึ้น คนงานหลายคนในภาคนี้ยังถูกมองข้ามหรือด้อยโอกาส ภูมิภาคใหม่นี้จะทำงานเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีขึ้นสำหรับคนงานเหล่านี้ พร้อมทั้งรับรองว่าคนงานจะมีสิทธิมีเสียงในสถานที่ทำงาน 

อะไรที่ทำให้คุณรู้สึกตื่นเต้นที่สุดในการเป็นผู้นำภูมิภาคใหม่นี้

สิ่งที่ทำให้ฉันตื่นเต้นมากที่สุดคือผู้คน เรากำลังรวมส่วนต่างๆ ของสามภูมิภาคเข้าด้วยกันเป็นภูมิภาคใหม่ มีผู้นำจากสามภูมิภาค และสามวิธีการทำงานที่แตกต่างกัน แต่พวกเขากลับมองเห็นว่าภูมิภาคใหม่นี้เป็นโอกาสที่ได้รับมอบหมายไว้ในความดูแลของเรา เป็นความรับผิดชอบครั้งใหญ่ และพวกเขามั่นใจและมองในแง่บวกมากจนความรู้สึกนี้แพร่กระจายไปสู่ทุกคน   

คุณมองเห็นโอกาสการเติบโตที่ใหญ่ที่สุดที่นี่อยู่ตรงไหน 

ฉันเชื่อว่าการมีสำนักงานในภูมิภาคเบอร์มิงแฮมจะทำให้เราสามารถสร้างและหวังว่าจะขยายความสัมพันธ์ที่ภูมิภาคแอตแลนตาและแดลลัสได้บ่มเพาะไว้ได้ พื้นที่นี้เต็มไปด้วยโอกาสในการร่วมมือกับองค์กรที่มีความสนใจคล้ายกันเกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขภาพในสถานที่ทำงาน   

คุณคาดว่าจะพบกับความท้าทายอะไรบ้างในการสร้างภูมิภาคใหม่นี้ และมีแผนจะรับมืออย่างไร

ฉันคิดว่าความท้าทายที่สำคัญที่สุดคือการผสมผสานส่วนต่างๆ ของสามภูมิภาคให้เป็นหนึ่งเดียว เมื่อเร็วๆ นี้ เราได้จัดการประชุมผู้จัดการในรูปแบบใหม่ ซึ่งเราได้ทำกิจกรรมสร้างทีมไปพร้อมๆ กับการทำงานในโครงการที่พวกเขาระบุว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับภูมิภาคใหม่ เราจบการประชุมด้วยวิสัยทัศน์ที่ว่า “ภูมิภาคเบอร์มิงแฮมของ OSHA – การทำให้สถานที่ทำงานปลอดภัยและสุขภาพดีขึ้นด้วยการให้เสียงแก่คนงานและส่งเสริมการบริการที่มีคุณภาพเท่าเทียมด้วยความมุ่งมั่นและความเคารพ”

คุณจะมีส่วนร่วมกับนายจ้างและธุรกิจต่างๆ เกี่ยวกับความปลอดภัยในที่ทำงานในพื้นที่อย่างไร

ในภูมิภาคใหม่มีทีมงานที่ทุ่มเทให้กับการบริการแบบร่วมมือกัน และขณะนี้พวกเขากำลังพัฒนาแผนการเข้าถึงสำหรับปีงบประมาณใหม่นี้ ฉันโชคดีที่มีเพื่อนร่วมงานที่กำลังจัดการประชุมกับกลุ่มนายจ้างและพนักงานในพื้นที่ เราจะใช้โอกาสนี้เป็นจุดเริ่มต้นในการขยายงานเพิ่มเติม สำนักงานในพื้นที่ของเราจะยังคงทำกิจกรรมการเข้าถึงและสร้างความร่วมมือและพันธมิตรต่างๆ อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ เรายังจะสนับสนุนเครือข่ายผู้เข้าร่วมกับ SHARP และ VPP ที่อยู่ในภูมิภาคใหม่ต่อไป