Melhoria da segurança e da saúde dos trabalhadores no Sul

Dorinda Hughes lidera a nova região da OSHA em Birmingham, com foco na segurança e saúde dos trabalhadores da crescente força de trabalho no sul dos Estados Unidos. Pedimos que ela nos contasse um pouco mais sobre a nova região e suas prioridades.

Fale um pouco sobre sua formação e o que a levou a assumir essa nova função.

Sou sulista, nascida no Alabama, me formei em uma faculdade no Mississippi e vivi 26 anos na Louisiana, onde iniciei minha carreira na OSHA como oficial de conformidade. Tive uma experiência incrível como administradora regional em Seattle no último ano e meio. Aquela região e as pessoas com quem trabalhei são excepcionais, e sentirei saudades, mas sempre soube, no fundo, que um dia retornaria ao sul. Só não imaginava que seria dessa forma. É uma oportunidade maravilhosa poder voltar “para casa”, se preferir, e trabalhar com uma equipe entusiasmada em promover a segurança, saúde e proteção dos trabalhadores.

Por que foi tomada a decisão de estabelecer a região de Birmingham, e quais necessidades ou oportunidades específicas a agência está focada em atender?

Quando a OSHA estabeleceu seus escritórios regionais, mais de 50 anos atrás, a distribuição dos setores e dos trabalhadores era diferente da atual. Nos últimos anos, vimos uma migração do trabalho para o Sul, acompanhada de uma crescente força de trabalho, que inclui muitos trabalhadores sub-representados ou em situação de vulnerabilidade. A nova região tem como objetivo criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis para esses trabalhadores, ao mesmo tempo em que assegura que sua voz seja protegida no local de trabalho.

O que mais a entusiasma na liderança dessa nova região?

O que mais me entusiasma são as pessoas. Estamos unindo partes de três regiões para formar uma nova — líderes com diferentes experiências e modos de trabalhar — e, ainda assim, todos estão encarando essa oportunidade com um senso de responsabilidade e confiança. Essa positividade e confiança são contagiantes e nos impulsionam a fazer dessa região um exemplo de trabalho colaborativo e de compromisso com a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Onde você vê as maiores oportunidades de crescimento aqui?

Acredito que a presença de um escritório regional em Birmingham permitirá fortalecer e, esperamos, expandir os relacionamentos que as regiões de Atlanta e Dallas estabeleceram ao longo do tempo. A região é rica em possibilidades de colaboração com organizações que compartilham nosso compromisso com a segurança e a saúde no trabalho.

Quais desafios você espera enfrentar ao construir essa nova região e como planeja superá-los?

Imaginava que o maior desafio seria integrar partes de três regiões em uma única unidade. Recentemente, realizamos uma reunião de gerentes com uma abordagem diferente, incorporando exercícios de formação de equipe e, ao mesmo tempo, desenvolvendo projetos que eles identificaram como prioritários para a nova região. Saímos dessa reunião com uma visão clara: “A Região de Birmingham da OSHA — promovendo locais de trabalho mais seguros e saudáveis, assegurando voz aos trabalhadores e oferecendo um serviço equitativo, de qualidade, com comprometimento e respeito.”

Como você planeja se envolver com empregadores e empresas locais em relação à segurança no local de trabalho?

A nova região conta com uma equipe dedicada a serviços cooperativos que está desenvolvendo um plano de divulgação para o novo ano fiscal. Tenho a sorte de trabalhar com colegas que já estão organizando encontros com grupos de empregadores e funcionários locais para construir relacionamentos e entender melhor as necessidades específicas da área. Nossos escritórios locais continuarão realizando ações de divulgação, fortalecendo parcerias e alianças. Além disso, manteremos o apoio à rede de participantes do SHARP e do VPP que agora fazem parte da nova região.