U.S. Department of Labor Blog
Dorinda Hughes, người đứng đầu khu vực Birmingham mới của OSHA, đang tập trung vào việc bảo vệ an toàn và sức khỏe lao động cho lực lượng lao động đang tăng trưởng mạnh mẽ ở Miền Nam. Chúng tôi đã phỏng vấn bà về khu vực mới và những ưu tiên của bà.
Xin hãy chia sẻ một chút về kinh nghiệm của mình và điều gì đã đưa quý vị đến với vai trò mới này.
Tôi là một người phụ nữ miền Nam, sinh ra ở Alabama, tốt nghiệp đại học ở Mississippi, và đã sống 26 năm ở Louisiana. Tại đây, tôi khởi đầu sự nghiệp tại OSHA, với tư cách là một viên chức phụ trách tuân thủ. Trong một năm rưỡi qua, tôi rất thích làm việc với tư cách là người quản lý khu vực ở Seattle. Khu vực Tây Bắc Thái Bình Dương cũng như những người mà tôi có cơ hội làm việc cùng rất tuyệt vời, và tôi sẽ nhớ họ lắm. Nhưng trong thâm tâm, tôi biết rằng một ngày nào đó tôi sẽ trở lại Miền Nam. Tôi chỉ không ngờ lại sớm như vậy! Nhưng đây là một cơ hội tuyệt vời để trở về “nhà” và làm việc với một đội ngũ nhiệt tình thúc đẩy an toàn, sức khỏe và bảo vệ người lao động.
Tại sao quyết định thành lập khu vực Birmingham được đưa ra, và cơ quan này đang tập trung giải quyết những nhu cầu và cơ hội cụ thể nào?
Khi OSHA thành lập các văn phòng khu vực vào hơn 50 năm trước, vị trí của các ngành công nghiệp và người lao động chưa giống như hiện tại. Chúng ta đã chứng kiến công việc và người lao động, đặc biệt là những nhóm yếu thế hoặc bị thiệt thòi, đã dịch chuyển về phía Miền Nam. Khu vực mới sẽ nỗ lực tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh hơn cho những người lao động này, đồng thời đảm bảo rằng tiếng nói của họ tại nơi làm việc được lắng nghe và tôn trọng.
Điều gì khiến bà cảm thấy hứng thú nhất về việc dẫn dắt khu vực mới này?
Điều khiến tôi hào hứng nhất chính là con người. Chúng tôi đang kết hợp ba khu vực thành một khu vực mới — các lãnh đạo đến từ ba khu vực, với ba phong cách làm việc khác nhau — nhưng đều coi khu vực mới này là một cơ hội mà họ được tin tưởng giao trọng trách. Dù trách nhiệm nặng nề, nhưng sự tự tin và tích cực của họ thật sự rất truyền cảm hứng.
Bà thấy cơ hội phát triển lớn nhất ở đây là gì?
Tôi tin rằng việc có một văn phòng khu vực tại Birmingham sẽ cho phép chúng tôi củng cố và mở rộng mối quan hệ mà các khu vực Atlanta và Dallas đã xây dựng. Khu vực này có rất nhiều cơ hội để hợp tác với những tổ chức có cùng mục tiêu về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc.
Theo bà, thách thức lớn nhất sẽ phải đối mặt khi xây dựng khu vực mới này là gì, và bà định giải quyết chúng như thế nào?
Tôi thực sự nghĩ rằng việc hợp nhất ba khu vực thành một là thách thức lớn nhất. Gần đây, chúng tôi đã tổ chức một cuộc họp ban quản lý đặc biệt. Chúng tôi đã làm việc cùng nhau xây dựng các dự án xác định rõ những ưu tiên hàng đầu cho khu vực mới. Chúng tôi đã kết thúc cuộc họp với tầm nhìn: “Khu Vực Birmingham của OSHA – nơi tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh hơn bằng cách trao quyền cho người lao động và thúc đẩy dịch vụ chất lượng công bằng với sự cam kết và tôn trọng.”
Bà sẽ làm gì để tương tác với các chủ lao động và doanh nghiệp về an toàn tại nơi làm việc trong khu vực?
Khu vực mới có một đội ngũ chuyên về dịch vụ hợp tác. Họ đang xây dựng kế hoạch tiếp cận cho năm tài chính mới này. Tôi rất may mắn khi được làm việc với các đồng nghiệp đang tích cực lên kế hoạch gặp gỡ các nhóm chủ lao động và nhân viên trong khu vực. Chúng tôi sẽ bắt đầu từ đó. Các văn phòng khu vực của chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động tiếp cận, xây dựng các mối quan hệ đối tác và liên minh. Ngoài ra, chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ mạng lưới các thành viên SHARP và VPP hiện có trong khu vực mới.
