改善南方工人的安全与健康

职业安全与健康管理局 (OSHA) 新设立的伯明翰地区机构的负责人 Dorinda Hughes 重点关注不断增长的南方劳动力的工人安全与健康。我们请她详细介绍了新地区的情况和她的工作重点。

请介绍一下您的背景，以及是什么促使您担任这个新职务的。 

我是一名南方女孩——土生土长的阿拉巴马人，毕业于密西西比州的一所大学，在路易斯安那州生活了 26 年，并在那里开始了我在 OSHA 的职业生涯，担任合规官。在过去的一年半里，我非常喜欢在西雅图担任地区行政长官的工作。太平洋西北地区和我有机会一起共事的人都非常了不起，我会想念他们，但我心里始终明白，总有一天我会回到南方。我只是没想到会以这种方式！但是，这是一个多么好的机会，可以说是回到“家”，与一个为促进工人安全与健康和工人保护而兴奋的团队一起工作。 

为什么决定设立伯明翰地区机构，该机构重点解决哪些具体需求或机会？ 

50 多年前，当 OSHA 设立地区办事处时，产业和工人的布局并不像现在这样。我们看到工作和工人一起向南方转移，其中许多人并没有得到充分代表或处于不利地位。新的地区机构将致力于为这些工人提供更安全、更健康的工作环境，同时确保他们在工作场所的发言权得到保护。 

负责这个新地区机构最令您兴奋的是什么？ 

最令我兴奋的是人。我们正在将三个地区的部分合并成一个新的地区——来自三个地区的领导人，三种不同的工作方式——然而，他们却将这个新的地区视为托付给我们的一个机会。这是一项重大的责任，而他们是如此自信和积极，这一点很有感染力。   

您认为这里最大的增长机会在哪里？ 

我认为，在伯明翰设立地区办事处，将使我们能够在亚特兰大和达拉斯地区已经建立的关系的基础上更进一步，并有望扩大这种关系。在这个地区，我们有很多机会与在工作场所安全和健康方面兴趣相投的组织开展合作。   

在建设这个新地区机构的过程中，您预计会遇到哪些挑战？您计划如何应对这些挑战？

我真的认为，最大的挑战是将三个地区的部分融合成一个地区。最近，我们召开了一次与众不同的管理人员会议。我们进行了一些团队建设活动，同时也为了他们确定为新地区优先事项的项目而努力。我们在离开会议时带着这样的愿景：“OSHA 伯明翰地区机构——通过给予工人发言权，并以承诺和尊重促进公平的优质服务，使工作场所更安全、更健康。”

您将如何与雇主和企业就该地区的工作场所安全进行互动？

新地区机构有一个专门负责合作服务的团队，他们目前正在制定新财年的外联计划。我很幸运有同事安排与该地区的雇主和雇员团体会面，我们将以此为跳板。我们的地区办事处将继续开展外联活动，并参与伙伴关系和联盟。我们将继续支持新地区现有的 SHARP 和 VPP 参与者网络。