U.S. Department of Labor Blog
Bộ Lao Động Hoa Kỳ đã triển khai Sáng Kiến Công Việc Tốt để người lao động dễ dàng tiếp cận những công việc tốt giúp họ phát triển. Điều này không chỉ vì lợi ích của người lao động mà còn vì cả lợi ích của chủ lao động.
Việc áp dụng các Nguyên Tắc Công Việc Tốt mang lại lợi ích cho nhà tuyển dụng vì điều kiện làm việc họ cung cấp mang lại năng suất cao hơn và tiết kiệm chi phí nhờ giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc. Tuy nhiên, tuyển dụng có thể là một quá trình khó khăn với nhiều chướng ngại và rào cản khiến nhà tuyển dụng không tiếp cận được các nhân tài xuất sắc có thể đảm nhiệm các công việc tốt của họ.
Đó là lý do chúng tôi cùng Bộ Thương Mại đã hợp tác với hàng chục chuyên gia — từ các nhà tư duy trong doanh nghiệp đến các lãnh đạo lao động — để xây dựng Bộ Công Cụ Khởi Đầu Tuyển Dụng Ưu Tiên Kỹ Năng thuộc Sáng Kiến Công Việc Tốt. Hướng dẫn, được công bố hôm nay tại Nhà Trắng, rất dễ tiếp cận với người dùng và cung cấp cho người dùng những thông tin rõ ràng và cụ thể về tuyển dụng ưu tiên kỹ năng là gì và cách thực hiện nó một cách hiệu quả. Tài liệu này cũng cung cấp các công cụ giúp giảm bớt khó khăn trong việc chuyển từ hình thức tuyển dụng truyền thống sang tuyển dụng ưu tiên kỹ năng.
Quý vị có thể đã từng nghe nói đến tuyển dụng ưu tiên kỹ năng trong các bản tin. Chiến lược này được đề cập trong các Nguyên Tắc Công Việc Tốt của chúng tôi và còn được gọi là “tuyển dụng dựa trên kỹ năng”, nghĩa là tuyển dụng hoặc thăng chức dựa trên kỹ năng, kiến thức và khả năng mà người lao động có thể chứng minh được họ thực sự có—bất kể họ đã có được những kỹ năng đó như thế nào. Tuyển dụng ưu tiên kỹ năng giúp loại bỏ các rào cản tiếp cận những công việc tốt, có mức lương đủ để nuôi sống gia đình, cho những lao động có tài năng nhưng không thể tiếp cận công việc tốt vì các quy trình tuyển dụng yêu cầu họ chứng minh rằng họ có được kỹ năng theo cách thức nhất định.
Phần lớn các cuộc thảo luận trên toàn quốc về tuyển dụng ưu tiên kỹ năng đều tập trung vào việc loại bỏ yêu cầu bằng cấp. Tuy nhiên, để áp dụng thành công những chiến lược này còn đòi hỏi nhiều yếu tố khác. Các nghiên cứu đã phát hiện rằng nhiều nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc triển khai những chiến lược này.
Chúng tôi xây dựng Bộ Công Cụ Khởi Đầu để hỗ trợ giải quyết các khó khăn này. Bộ Công Cụ Khởi Đầu này cung cấp cái nhìn rõ ràng, từng bước về cách tuyển dụng dựa trên kỹ năng và triển khai quy trình này một cách hiệu quả.
Không chỉ vậy, quý vị có thể nắm bắt những điểm cốt lõi của tuyển dụng dựa trên kỹ năng chỉ trong chưa đầy 15 phút. Những ai đọc hướng dẫn này kỹ hơn có thể nắm bắt toàn bộ nội dung trong vòng chưa đến 20 phút. Để tìm hiểu sâu hơn, quý vị cũng có thể truy cập các liên kết của chúng tôi đến những hướng dẫn khác về tuyển dụng ưu tiên kỹ năng.
Một điều chúng tôi đặc biệt tự hào là đã quy tụ được hàng chục chuyên gia để xây dựng Bộ Công Cụ Khởi Đầu nhằm cung cấp cho nhà tuyển dụng tài liệu tốt nhất có thể. Chúng tôi đã củng cố Bộ Công Cụ Khởi Đầu này thông qua các cuộc tham vấn với một nhóm đa dạng gồm 15 tổ chức tiên phong trong lĩnh vực này. Trong đó có các chuyên gia về doanh nghiệp và tuyển dụng tại Business Roundtable và Quỹ SHRM; các lãnh đạo lao động tại AFL-CIO, AFSCME và NABTU; các chuyên gia về công nghệ và nhân tài tại LinkedIn và Indeed; cũng như những nhà tiên phong có tầm nhìn xa trông rộng trong lĩnh vực tuyển dụng ưu tiên kỹ năng tại Grads of Life và Opportunity@Work.
Chúng tôi cũng may mắn được làm việc với một số chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực phát triển lực lượng lao động cũng như các vấn đề về việc làm có vai trò quan trọng để tuyển dụng ưu tiên kỹ năng thành công. Do vậy, tài liệu này cũng tập hợp kiến thức từ các chuyên gia của Cơ Quan Quản Lý Việc Làm và Đào Tạo (Employment Training Administration), Văn Phòng Chính Sách Việc Làm cho Người Khuyết Tật (Office of Disability Employment Policy), Văn Phòng Tuân Thủ Hợp Đồng Liên Bang (Office of Federal Contract Compliance Programs), Vụ Phụ Nữ (Women’s Bureau), Dịch Vụ Việc Làm và Đào Tạo cho Cựu Chiến Binh (Veterans’ Employment and Training Service), cùng rất nhiều đồng nghiệp khác có chuyên môn trong lĩnh vực này.
Quý vị có thể đọc qua Bộ Công Cụ Khởi Đầu tại đây và tìm hiểu thêm về Sáng Kiến Công Việc Tốt của chúng tôi tại đây.
Nick Beadle là cố vấn chính sách cho Sáng Kiến Công Việc Tốt của Bộ Lao Động Hoa Kỳ.
